一個完整的短視頻的商業制作流程是什么樣的?
一個短視頻標準化的制作流程,其創作核心為:數據監測、精準內容、創意制作。
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1.首先針對變現方向進行研究分析,精確定位其目標受眾人群,通過多方位平臺不間斷檢測賬號數據,精準定位;
2.再以數據分析為基礎,調研分析其行業及賬號現狀,從而策劃設定出一系列符合變現特性的內容方案;
3.以數據、策劃、創意特性為核心,撰寫出趣味性強、內涵豐富、傳播率高的創意文案,從而使用戶對賬戶及廣告主產生認同感,引導用戶;
4.隨后將根據內容產出屬性選取適合其風格的拍攝方案,如拍攝器材和拍攝風格的選用,力求達到最優效果;
5.拍攝結束后,后期制作流程各環節由專業人才負責,以滿足各類型視頻化需求;
6.最后團隊將針對賬號或品牌特性而制定出一些列高效運營方案,并與各大短視頻官方平臺達成戰略合作,可對優質品牌視頻進行熱門話題推薦、廣告投放等推廣方式,從而提高廣告主品牌的流量曝光度,擴大影響范圍。
以上是以影漪視界所采用的制作流程為例,其它方法其實都是相差無幾,但簡短來說就分:確定主題、文案、拍攝、后期制作、宣傳推廣這幾個步驟,這樣才是一個短視頻完整的商業化制作流程。
短視頻運營工作最重要流程是1.選題策劃
身為新媒體運營排頭兵,我們一定明白所有的爆款都與選題相關,你的選題基本上決定了這個作品生命力。因此,做短視頻運營首先要策劃選題。對于一個成熟的短視頻團隊來說,通常會先開一個策劃會,大家就這些選題進行討論篩選,最后決定出選題內容。
2.撰寫腳本
確定下來選題之后,開始設計拍攝的場景,制作分鏡腳本。一般來說,腳本由編導人員撰寫,編導會與團隊的剪輯拍攝人員對接溝通腳本的可行性,通過不斷的優化,最終達到雙方滿意的效果。
3.拍攝剪輯
整個短視頻團隊根據腳本方案,開始拍攝短視頻。拍攝過程中,為了達到視頻效果,單個鏡頭可能要反復拍攝N遍,攝影人員為方便后續剪輯需要會準備大量的拍攝素材,以便在剪輯視頻時找到比較合適的鏡頭。
因為是制作短視頻,所以對剪輯人員工作效率要求較高,尤其是剪輯環節,剪輯視頻比較耗費時間,短視頻一定要在方案規定的時間內剪輯完成。
4.發布運營
短視頻剪輯好以后,短視頻運營人員就可以在短視頻平臺發布內容了。還需要結合短視頻平臺的發布機制,為每條短視頻撰寫相應的標題或文案描述,確認無誤后短視頻上線發布。
視頻發布后,短視頻運營的工作并沒有結束,運營人員還需要跟進視頻數據。并且及時的與粉絲互動交流,解答大家的疑惑和問題,做好吸粉和維護工作。
短視頻的制作流程是怎樣的?個人經常制作的抖音短視頻是手繪動畫類型,所用的工具是萬彩手影大師,制作很簡單,可以自定義手繪的筆和手勢配合內容,軟件內的素材和模板也很多,支持套用。
短視頻運營實時更新
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抖音短視頻運營方案一、抖音運營是什么?
直截了當地說,抖音運營是一個短視頻營銷,很像以前的微博營銷,因此定位為短視頻營銷。
短視頻震動,目前的情況是什么,我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產品,神歌,有很多歌,都是為奶帶付費的。
抖音運營作為一個以短片為基礎的平臺,深受大家的喜愛,網友們紛紛叫來:看抖音,停不下來。有趣,時尚,二次,青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?
二、抖音運營:創作形成體系化,形成持續創作能力
1、定位分析,分析用戶和企業品牌的需求,定位和制定戰略;
你需要根據自己的產品,希望在潛在的客戶心中是個什么樣的形象,進行細分人格化性格,說人話,我們年輕時候不都是填寫過畢業校友錄,上面的基本信息,也是適用于你的產品,以人為例如下:
如果你是標準實物產品,推薦賬號人格定位方法,它的優點有:
1)與產品賣點直接相關,這相當于是趣味廣告
2)產品是賬號主角
3)員工離職,不存在“主角”缺席,斷更的尷尬
2、基本服務:包括企業抖音賬戶的申請和認證;
3、人員配備與賬戶操作:企業賬戶的日常維護和更新(語音和視頻編輯和發布)
作為老板的你,當你確認上面兩條信息后,你就需要找一個員工做一個漂亮的抖音賬號,那么如何找人?
抖音運營的主要功能是視頻,如果按微電影的制作流程,簡單說來需要:編劇、導演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術包裝師、宣傳維護人員,看到這個是不是要被嚇尿了?配置多少人,花多少錢,這與你想要達到什么目標相匹配。
抖音運營之所以能火,是因為近四五年,手機的攝像功能大幅度提升,錄個4K就是舉手之勞。所以企業運維抖音,我認為至少要2-3個人進行創作即可,其中最主要的,就是大量原創或改編段子手一個,攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結下:
如果沒有這些,推薦找一個有過編導經驗的員工,會事半功倍。中國電視臺為了節約成本,基本把編導這個職業培養成編輯+導演+剪輯一體的綜合型民工,這樣人員完全能夠勝任你的抖音運營崗位需求。
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