短視頻運營一般都要求什么技能？面試官一般會問哪些問題？

首先要弄清楚抖音運營這個崗位的工作內容都有哪些？很多中小型企業短視頻還屬于剛起步階段，往往是希望招一個全能人才，從市場調研、賬號定位、人設建立、視頻創意、腳本、拍攝、后期剪輯、賬號運營、粉絲變現等一個人獨立完成。

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短視頻運營實時更新

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作為老板招聘一個短視頻運營的員工,需要問面試者哪些問題?

1、建議在面試前先了解企業的賬號運營情況，給企業做一份短視頻的運營策略表，以及準備幾個之前爆款短視頻腳本，既有誠意又有實力。

除了面試的準備，自己也要準備一定的知識量和實操經驗，不然面試過了進去也干不了，系統學習比較重要的，我也是看網上有壹學院的視頻找到工作的。

短視頻運營助理面試難嗎

短視頻運營助理面試難度一般，主要考核候選人的具體工作經驗和對短視頻的理解能力。對短視頻運營助理的考核，往往會針對候選者的日常經營活動、策劃能力、市場營銷技巧、社交媒體管理經驗等進行深入考察，要求候選者在短視頻領域具備一定的知識和實踐能力。

深圳華大短視頻運營面試多少關

兩關。深圳華大短視頻運營面試規定面試崗位工作需要面試兩關，面試通過后即可入職。深圳華大智造成立于2016年，在全球多個國家和地區設立科研、生產基地及培訓與售后服務中心等，是全球少數幾家具有自主研發并量產臨床級高通量基因測序儀能力的企業之一。

運營面試問題和答案（一）

如果說一份出色的簡歷是面試的敲門磚，那么面試好壞基本上決定了你是否能斬獲offer。

所以，基于我多年的運營經驗和面試官經驗，我打算撰寫關于《運營面試問題和答案》系列文章，幫你總結一些運營崗位的面試問題和參考答案，讓你直接拿來即用，帶著答案去面試，不想拿offer都很難！

現在我給你分享的是運營面試問題和答案（一），全部內容如下圖：

適用對象

這一套系列文章適用對象：

①即將入行運營的大學生或轉崗者；

②1~3年的運營人員。

運營面試問題和答案（一）-20：說說你對運營的理解

【運營面試參考答案】：

我對運營理解有兩點：

①從廣義上來說，一切圍繞著產品進行的人工干預手段都是運營。

從狹義上來說，互聯網運營指的是為產品拉新、促活、留存、付費、傳播這一鏈條上的關鍵節點所做的任何事情。

②運營貫穿了互聯網產品整個生命周期，它根據產品的變化而調整，為了實現不同階段的目標而有所改變。

但運營的核心目的只有一個：讓產品活得更好、更久。因此，運營人是要對KPI負責，需要時刻記住自己的KPI，并且懂得如何去達到自己的KPI。

運營面試問題和答案（一）-23：你認為哪些是運營人員必備能力？

【運營面試參考答案】：

我認為有4種能力是運營必備能力，熟悉這4種能力，基本上可勝任90%的運營類崗位。

①用戶分析能力

用戶分析能力是一切運營工作的基礎。

開始運營工作前，需要明確我們的目標用戶是誰？用戶結構是怎么樣？這些用戶有什么需求？我們該怎么做才能幫他們解決需求？這就是用戶分析能力。

對這些基礎的用戶分析會決定運營人員應當采用何種運營策略、使用何種運營工具、發布哪些運營活動和內容。

②文案撰寫能力

作為運營人，大多數時間是在和文字打交道的，無論是新媒體運營、短視頻運營、內容運營等，都是以內容呈現為主，文案撰寫永遠是一個基礎的能力。

這里的文案并不是寫普通的文章，而是指有帶有目的（轉化）性質的文字，這是文案的最本質價值所在。

舉個例子，比如商城上新，那么banner文案基本都會寫新品上市，前10名免費試吃”，那么這句文案是一個帶有目的性。目的就是讓用戶試吃產品進而付費購買。這就是文案能力的體現。

運營面試問題和答案（一）-24：你認為普通運營與優秀運營區別在哪？

【運營面試參考答案】：

我認為這5種思維是優秀運營的必備思維。擁有這5種思維，基本上遇到的運營難題都可以迎刃而解

①目標思維

我每次開始運營工作前，第一步先確定我的目的是什么？我做這件事情的目的是什么？然后才開始思考接下來我該怎么做去達成這個目標。任何運營工作脫離了目標，都是不著地，都是做無用功。

②流程化思維

我平時很喜歡畫“泳道圖”來把事件的每一個流程都整理清楚。流程化就像橫向的一根線，幫我梳理一個項目從開始到結尾的全流程是怎樣推進的，將一個大任務分解成幾大塊，再將每個大塊拆分成小步驟，同時將具體的流程、注意事項、參與人員等羅列出來。

同時，拆分的過程也會促使我更深入地思考如何才能合理、高效地完成任務，從而將流程優化。

另外，在做完當前項目后，我會把經驗沉淀成一個SOP標準流程，下次做類似的任務時可以借鑒，能高效順利完成項目。

這樣就會提高事情的可行性，將看起來難度很高的事拆分成簡單的小事的組合，把大問題拆分為無數細小的節點，讓我從紛繁復雜的運營工作中，抽出主線，處變不驚，游刃有余，告別打雜。

③精細化思維

它和流程化思維緊密相連。運營是非常考驗細節的，精細化就像縱向的一根線，能讓我做每個項目都要縱深地去優化每一個點、每一個細節，去達成我的目標

另外，精細化思維還體現在個性化對待用戶，將渠道、用戶進行分層，然后采用個性化的有針對性的手段。這就是我們所說的“千人千面”

比如我把公眾號的文章推送到各個微信群時，會很有心思的加上不同的引導語，讓群內的用戶覺得這篇文章跟自己是有關系，有用的，而不是群發的廣告。這就是精細化思維的體現。

運營面試問題和答案（一）-25：你怎么看待產品和運營的關系？

【運營面試參考答案】：

根據我個人的工作經驗看，我是這么認為的：

兩者工作內容的側重點不同。

互聯網產品是一項貫穿用戶整個生命周期的設計行為，它根據用戶的需求而變化，最終完成對用戶需求的實現與用戶體驗的完善。

互聯網運營貫穿了互聯網產品整個生命周期，它根據產品的變化而調整，為了實現不同階段的目標而有所改變。

也就是說，產品是1，運營是0。

反過來，一款產品是否能夠活得好、活得久，并不僅僅取決于運營人員的能力，歸根結底還是要看產品本身的質量。

那如何實現產品經理和運營人員兩個崗位的價值最大化？

我的經驗是：必須讓他們有相同的目標。如果產品經理和運營人員大家一起加入某個項目，卻不知道做這個項目的目標在哪里，那就很容易出現兩者互相制約的狀況。

倩倩提醒：不要以為產品的設計完美到無需運營，即便是能夠實現自運營的產品，也依然需要持續的運營引導才能達到自運營的狀態。

運營面試問題和答案（一）-31：你覺得什么是互聯網思維？

【運營面試參考答案】：

我認為互聯網思維有4個

①用戶思維

互聯網思維第一個，也是最主要的，就是用戶思維。

互聯網公司的產品都是為了滿足用戶需求，根據用戶的需求去做產品；而傳統企業往往是自行生產產品，然后配之大量的廣告促銷等活動，把產品推銷給顧客，消費者無法參與產品研發。

在“以用戶為中心”的互聯網時代，用戶的話語權日益增大，并且影響著企業各環節的決策。以小米為代表的的新經濟企業，使得用戶越來越廣泛地參與到產品研發和品牌建設環節之中，用戶思維貫穿整個企業運營的始終。

用戶思維是所有互聯網思維的核心，沒有用戶思維，也就不可能領悟好其他思維。

②迭代思維

互聯網產品更新很快，往往是快速開發、快速上線、小批測試、快速試錯，根據反饋然后進行快速迭代調整。這是一種以人為焦點、迭代、循序漸進的開發方法，允許有所不足，不停試錯，在連續迭代中完善產品，而不是想一口氣憋個大招出來。比如小米就拿這種方法做硬件，成功干掉了所有山寨機。

運營面試問題和答案（一）-07：你有什么要問我嗎？

【運營面試參考答案】：

面試官，我有個問題想要問您：

①我想了解下目前運營團隊架構

②我這個崗位負責的KPI指標是什么？

③這個崗位為什么要招人?

④如果我被錄用了，在我上班的第1個月，公司最希望我做的三件事情是什么?

⑤您在工作過程中遇到的優秀的xx運營都是什么樣的？他們身上有哪些共同特征？

其他面試準備

面試準備除了準備面試問題之外，還要準備了解目標公司的產品、業務、發展歷程和崗位要求，有空還可以了解下創始人的創業歷史，這些都是體現你的誠意和態度的加分項。

順道說一句，提前做這些準備工作還可以對企業做篩選，避免不必要的時間浪費。

面試提醒

不要輕視每一次面試，因為有時候你會發現本來對這個公司沒啥期待，當你面試完之后，卻是你非常想要加入的公司，但因為自己沒有好好做好準備，導致發揮不好，后悔莫及。所以，既然決定要去面試了，那就全力以赴！

總結

運營面試問題和答案（一），全部內容如下圖：

下篇文章分享預告：【運營面試問題和答案（二）】

運營面試問題和答案（一），今天就先講到這里

我打算基于我多年的運營經驗和面試官經驗，撰寫關于《運營面試問題和答案》系列文章，幫你總結一些運營崗位的面試問題和參考答案，讓你直接拿來即用，帶著答案進考場，不想拿offer都很難！

這一套系列文章適用對象：即將入行運營的大學生或轉崗者、1~3年的運營人員。

最后，祝你斬獲offer！

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運營面試的時候會問哪些問題?

一、說說你對運營的理解

我對運營理解有兩點：

①從廣義上來說，一切圍繞著產品進行的人工干預手段都是運營。

從狹義上來說，互聯網運營指的是為產品拉新、促活、留存、付費、傳播這一鏈條上的關鍵節點所做的任何事情。

②運營貫穿了互聯網產品整個生命周期，它根據產品的變化而調整，為了實現不同階段的目標而有所改變。

但運營的核心目的只有一個：讓產品活得更好、更久。因此，運營人是要對KPI負責，需要時刻記住自己的KPI，并且懂得如何去達到自己的KPI。

二、你認為哪些是運營人員必備能力？

我認為有4種能力是運營必備能力，熟悉這4種能力，基本上可勝任90%的運營類崗位。

①用戶分析能力

用戶分析能力是一切運營工作的基礎。

開始運營工作前，需要明確我們的目標用戶是誰？用戶結構是怎么樣？這些用戶有什么需求？我們該怎么做才能幫他們解決需求？這就是用戶分析能力。

對這些基礎的用戶分析會決定運營人員應當采用何種運營策略、使用何種運營工具、發布哪些運營活動和內容。

②文案撰寫能力

作為運營人，大多數時間是在和文字打交道的，無論是新媒體運營、短視頻運營、內容運營等，都是以內容呈現為主，文案撰寫永遠是一個基礎的能力。

這里的文案并不是寫普通的文章，而是指有帶有目的（轉化）性質的文字，這是文案的最本質價值所在。

舉個例子，比如商城上新，那么banner文案基本都會寫新品上市，前10名免費試吃”，那么這句文案是一個帶有目的性。目的就是讓用戶試吃產品進而付費購買。這就是文案能力的體現。

三、你認為普通運營與優秀運營區別在哪？

我認為這5種思維是優秀運營的必備思維。擁有這5種思維，基本上遇到的運營難題都可以迎刃而解

①目標思維

我每次開始運營工作前，第一步先確定我的目的是什么？我做這件事情的目的是什么？然后才開始思考接下來我該怎么做去達成這個目標。任何運營工作脫離了目標，都是不著地，都是做無用功。

②流程化思維

我平時很喜歡畫“泳道圖”來把事件的每一個流程都整理清楚。流程化就像橫向的一根線，幫我梳理一個項目從開始到結尾的全流程是怎樣推進的，將一個大任務分解成幾大塊，再將每個大塊拆分成小步驟，同時將具體的流程、注意事項、參與人員等羅列出來。

同時，拆分的過程也會促使我更深入地思考如何才能合理、高效地完成任務，從而將流程優化。

另外，在做完當前項目后，我會把經驗沉淀成一個SOP標準流程，下次做類似的任務時可以借鑒，能高效順利完成項目。

這樣就會提高事情的可行性，將看起來難度很高的事拆分成簡單的小事的組合，把大問題拆分為無數細小的節點，讓我從紛繁復雜的運營工作中，抽出主線，處變不驚，游刃有余，告別打雜。

③精細化思維

它和流程化思維緊密相連。運營是非常考驗細節的，精細化就像縱向的一根線，能讓我做每個項目都要縱深地去優化每一個點、每一個細節，去達成我的目標

另外，精細化思維還體現在個性化對待用戶，將渠道、用戶進行分層，然后采用個性化的有針對性的手段。這就是我們所說的“千人千面”

四、你怎么看待產品和運營的關系？

根據我個人的工作經驗看，我是這么認為的：

兩者工作內容的側重點不同。

互聯網產品是一項貫穿用戶整個生命周期的設計行為，它根據用戶的需求而變化，最終完成對用戶需求的實現與用戶體驗的完善。

互聯網運營貫穿了互聯網產品整個生命周期，它根據產品的變化而調整，為了實現不同階段的目標而有所改變。

也就是說，產品是1，運營是0。

反過來，一款產品是否能夠活得好、活得久，并不僅僅取決于運營人員的能力，歸根結底還是要看產品本身的質量。

那如何實現產品經理和運營人員兩個崗位的價值最大化？

我的經驗是：必須讓他們有相同的目標。如果產品經理和運營人員大家一起加入某個項目，卻不知道做這個項目的目標在哪里，那就很容易出現兩者互相制約的狀況。

Aadi面試官重要提醒你：不要以為產品的設計完美到無需運營，即便是能夠實現自運營的產品，也依然需要持續地運營引導才能達到自運營的狀態。

五、你覺得什么是互聯網思維？

我認為互聯網思維有4個

①用戶思維

互聯網思維第一個，也是最主要的，就是用戶思維。

互聯網公司的產品都是為了滿足用戶需求，根據用戶的需求去做產品；而傳統企業往往是自行生產產品，然后配之大量的廣告促銷等活動，把產品推銷給顧客，消費者無法參與產品研發。

在“以用戶為中心”的互聯網時代，用戶的話語權日益增大，并且影響著企業各環節的決策。以小米為代表的新經濟企業，使得用戶越來越廣泛地參與到產品研發和品牌建設環節之中，用戶思維貫穿整個企業運營的始終。

用戶思維是所有互聯網思維的核心，沒有用戶思維，也就不可能領悟好其他思維。

②迭代思維

互聯網產品更新很快，往往是快速開發、快速上線、小批測試、快速試錯，根據反饋然后進行快速迭代調整。這是一種以人為焦點、迭代、循序漸進的開發方法，允許有所不足，不停試錯，在連續迭代中完善產品，而不是想一口氣憋個大招出來。比如小米就拿這種方法做硬件，成功干掉了所有山寨機。

六、你有什么要問我嗎？

面試官，我有5個問題想要問您：

①我想了解下目前運營團隊架構

②我這個崗位負責的KPI指標是什么？

③這個崗位為什么要招人?

④如果我被錄用了，在我上班的第1個月，公司最希望我做的三件事情是什么?

⑤您在工作過程中遇到的優秀的xx運營都是什么樣的？他們身上有哪些共同特征？

七、Aadi面試官告訴你的面試準備

面試準備除了準備面試問題之外，還要準備了解目標公司的產品、業務、發展歷程和崗位要求，有空還可以了解下創始人的創業歷史，這些都是體現你的誠意和態度的加分項。

順道說一句，提前做這些準備工作還可以對企業做篩選，避免不必要的時間浪費。

八、Aadi面試官給你的面試提醒

不要輕視每一次面試，因為有時候你會發現本來對這個公司沒啥期待，當你面試完之后，卻是你非常想要加入的公司，但因為自己沒有好好做好準備，導致發揮不好，后悔莫及。所以，既然決定要去面試了，那就全力以赴！

最后，祝你斬獲心儀offer！Allwishescometrue！

文章名稱：短視頻廣告運營面試
文章位置：http://m.newbst.com/article24/ecgoje.html

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