內(nèi)部人員泄露隱私信息，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

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在企業(yè)信息化建設(shè)中，信息安全一直是一個(gè)重要的問(wèn)題。雖然企業(yè)也會(huì)采取各種安全措施，但從發(fā)生事件的情況來(lái)看，內(nèi)部人員的不當(dāng)行為是導(dǎo)致信息泄露的主要原因之一。本文就以這一問(wèn)題為例，探討企業(yè)如何應(yīng)對(duì)內(nèi)部人員泄露隱私信息的情況。

一、內(nèi)部人員泄露信息的形式

內(nèi)部人員泄露信息的形式很多，主要包括以下幾種情況：

1. 誤操作：內(nèi)部人員在使用電腦或移動(dòng)設(shè)備時(shí)，不慎將機(jī)密文件發(fā)到了錯(cuò)誤的人員或公開(kāi)的網(wǎng)絡(luò)上。

2. 黑客攻擊：黑客盜取了內(nèi)部員工的賬戶信息，進(jìn)而獲取了機(jī)密信息。

3. 藍(lán)牙攻擊：黑客通過(guò)藍(lán)牙技術(shù)將惡意軟件傳輸給內(nèi)部設(shè)備，控制設(shè)備獲取機(jī)密信息。

4. 惡意軟件：內(nèi)部人員不慎下載了惡意軟件，導(dǎo)致公司機(jī)密信息遭到盜取。

二、企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部人員泄露信息的方法

1. 意識(shí)教育：加強(qiáng)員工信息安全意識(shí)，讓他們了解泄露信息的危害，以及企業(yè)信息安全政策和操作規(guī)程。

2. 建立完善的權(quán)限管理制度：對(duì)員工進(jìn)行權(quán)限控制，將敏感信息的訪問(wèn)權(quán)限限制在必要的人員范圍內(nèi)；同時(shí)監(jiān)控員工的操作，防止員工惡意操作。

3. 加密技術(shù)：采用加密技術(shù)對(duì)敏感信息進(jìn)行加密處理，保證信息在傳輸和存儲(chǔ)中的安全性。

4. 強(qiáng)化設(shè)備安全：采取物理安全措施，加裝攝像頭或使用訪客系統(tǒng)，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域。

5. 定期檢測(cè)：定期對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢測(cè)和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題及時(shí)解決。

三、常見(jiàn)的技術(shù)防范手段

在進(jìn)行信息安全防范時(shí)，我們必須采取一些常見(jiàn)的技術(shù)防范手段來(lái)保障信息安全：

1. 防火墻技術(shù)：防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。

2. 電子郵件加密技術(shù)：采用郵件加密技術(shù)，保證郵件的安全傳輸。

3. 網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)控技術(shù)：監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)流量，盡早發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊并進(jìn)行處置。

4. 統(tǒng)一身份認(rèn)證技術(shù)：采用統(tǒng)一身份認(rèn)證技術(shù)，使用唯一的賬戶和密碼，大大減少了賬戶被盜用的危險(xiǎn)。

綜上，企業(yè)應(yīng)該采取多種手段，從技術(shù)和管理兩個(gè)方面來(lái)保障信息安全。只有這樣，企業(yè)才能有效預(yù)防內(nèi)部人員泄露信息所帶來(lái)的損失。

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文章出自：http://m.newbst.com/article4/dgphhoe.html

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