綿陽iso認證案例
{}IS09000質(zhì)體系憑借專業(yè)的人才優(yōu)勢，高校的服務(wù)質(zhì)里，取得了客戶的信任和支持.
綿陽專業(yè)從事企業(yè)所需的各類ISO系列標準認證咨詢、產(chǎn)品認證、咨詢、企業(yè)管理咨詢的專業(yè)咨詢公司
{}企業(yè)3A信用評級是企業(yè)信用評級是評級機構(gòu)按照一定的方法和程序在由商務(wù)部、 國資委聯(lián)合推行的行業(yè)信用等級評價工作。
{}IS09000質(zhì)體系憑借專業(yè)的人才優(yōu)勢，高校的服務(wù)質(zhì)里，取得了客戶的信任和支持.
如認證機構(gòu)在資質(zhì)審批過程中弄虛作假、隱瞞真實情況或者不能持續(xù)性地滿足認證機構(gòu)資質(zhì)條件等行為發(fā)生，國家認監(jiān)委將依照《認證機構(gòu)管理辦法》第三十六條的有關(guān)規(guī)定,采取不予受理或者不予批準且給予警告,以及申請人在1年內(nèi)不得再次申請的處理。針對不能持續(xù)性地滿足認證機構(gòu)資質(zhì)條件的，國家認監(jiān)委將依照《認證機構(gòu)管理辦法》...
通用要求是依照中國認證認可協(xié)會發(fā)布的《管理體系審核員注冊準則》(CCAA-101-2)第二章的通用要求執(zhí)行。特定要求是認證審核人員應(yīng)當“滿足從事知識產(chǎn)權(quán)認證活動所需的相關(guān)知識與技能要求”的具體要求同認證機構(gòu)專業(yè)性要求,即認證審核人員具有專利代理人資格證視為“具備滿足從事知識產(chǎn)權(quán)認證活動所需的相關(guān)知識與技能要求...
《管理辦法》第十一條規(guī)定認證審核人員應(yīng)當為”專職認證人員”。國家認監(jiān)委規(guī)定,滿足以下條件的人員可以認定為認證機構(gòu)專職人員:一是與認證機構(gòu)建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的工作人員。社保繳費單位為認證機構(gòu)、認證機構(gòu)分支機構(gòu)或認證機構(gòu)委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)。二是認證機構(gòu)返聘的具有認證人員注冊資格的退休人員和企事...
若認證審核(審查)人員在從事認證活動過程中不符合專職要求的,國家認監(jiān)委將依照《中華人民共和國認證認可條例》第六十三條的規(guī)定進行處罰,即”認證人員從事認證活動,不在認證機構(gòu)執(zhí)業(yè)或者同時在兩個以上認證機構(gòu)執(zhí)業(yè)的,責(zé)令改正,給予停止執(zhí)業(yè)6個月以上兩年以下的處罰,仍不改正的,撤銷其執(zhí)業(yè)資格”。
是針對崗位、工序或具體過程環(huán)節(jié)規(guī)定具體操作步驟、內(nèi)容和方法的文件。它主要是指工作細則(規(guī)程)和作業(yè)指導(dǎo)書。{}工作文件涉及到組織的各個部門及方方面面,其中工作細則(規(guī)程)主要是提供給科室和管理部門人員使用,如部門崗位職責(zé)、供應(yīng)商評估工作細則、庫房物料管理規(guī)程等等;作業(yè)指導(dǎo)書主要對現(xiàn)場_工作人員的操作步驟和要求...
{}工作文件和程序文件是有差別的,程序文件一般用于管理層和各部門、科室,而工作文件是具體操作者使用的文件。程序文件主要是對一項活動的職責(zé)、工作范圍、工作步驟作了規(guī)定,對具體工作細節(jié)通常都沒有進行規(guī)定。工作文件是針對某一具體工作做的詳細規(guī)定,并提出了允許做和不允許做等注意事項。一般情況下程序文件涉及到部門,而...
