很多證書都是有一定期限的，建筑企業資質也是如此，它的有效期一般是5年并且只有在這個期限內才可以正常工作，值得一提的是有的資質證書是需要不定時的進行動態核查和每年一次的年檢，這主要是對企業的人員、經營狀況等進行檢查，面對年審要怎么做呢?

建筑資質年檢流程如下：

1、建筑企業在資質年檢提供相關的材料，包括企業同年向統計部門提交的年度統計報告。

2、資質審批部門應在企業年檢后的企業資質證書副本的相應欄中注明年檢結論和“有效期X年”的有關字樣。

3、資質審批部門應當在企業年檢結束后30日內，在公共媒體上公布年檢不合格的施工企業和未在規定時間內參加資質年檢的企業名單。

4、企業資質年檢完成之后，省、直轄市、自治區建設行政管理部門應當向建設部提交下列材料：

(1)資質年檢總結;

(2)資質年檢匯總表;

(3)特級建筑企業和一級建筑企業資質年檢表和企業年統計報表;

(4)行政區域建筑業統計報表匯總表;

(5)提交的其他材料。

資質年審首先會考核企業人員是否滿足資質申報時的標準，原有人員可以有變更，但必須符合資質標準要求;其次會考核企業工程業績是否符合延續資質的標準;最后會考核企業在經營過程中是否存在質量、安全、市場行為等方面的違法違規行為。只要企業按照相關規定發展就不會存在違紀行為也不必擔心資質年審出現問題。

名稱欄目：建筑企業資質年檢怎么做?流程是什么?要注意哪些
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