建筑企業因經營不善或者是其他原因導致了公司做不下去，這時候通常會想到將公司轉讓出去，但重要前提是需要有資質才好轉讓。而建筑公司轉讓會涉及到轉讓費用的問題，價值高的相對費用就高，那該如何判斷價值的體現所在呢？

建筑公司轉讓的價值體現在哪？

1、建筑資質

一個建筑公司最重要的就是資質，同行業的收購公司在核算你的公司的價值的時候主要也是看你的資質的價值。資質價值的高低取決于資質的等級和資質的種類，同一類型資質的等級高的價值就越高，同一等級的資質類型越稀缺的就是很難辦理的的價值越高，如果是稀缺類型的資質，同時等級又很高，那這個建筑資質的價值就很高的了。除此之外，像建筑資質平時的維護和管理也很重要，在資質有效期內、沒有發生過施工事故和工程質量問題和定期年檢等等，這些也是考察建筑資質價值的附加指向。

2、成立年限

公司成立的年限長短主要是體現在對市面上的影響，這是一種無形價值。一般，能成立時間足夠長的建筑公司實力那是有的，相對來說對市面上的影響力也比較大，所以它的價值就相對高；而那些剛成立不到一年的公司，既沒有資產又沒有工程業績上的積累，估計資質等級都是低等級的，雖說對市面上有些影響，但那些影響都可以忽略不計的，一般像這種公司轉讓的價值都不是特別大。那些大公司收購公司，為的就是發展自己，強大自己，因此有價值的轉讓公司在被收購的時候價值就被凸顯出來了。

3、工程業績

一個轉讓公司如果有很多的業績積累，并且沒有工程質量問題和事故發生，那在轉讓的時候價值是比較高的。因為如果收購了帶有這樣工程業績的公司，那以后公司要想進行資質升級或者是資質增項業務都是相當容易的，因為在整體轉讓中，工程業績也會隨著公司轉讓過來成為收購方的，那收購方是可以使用這些業績的。因此，工程業績也是可以作為考察轉讓公司的價值指標。

綜上所述，建筑公司轉讓的價值體現在建筑資質、成立年限、工程業績三個方面，當然這里所列舉的三個方面不是全面的，無論是收購方還是轉讓公司的，簡單的了解了價值的體現所在，那在轉讓過程中也不至于什么都不清楚，丟失利益。

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