互聯網網站設計運營人員要具備的能力包括策劃、寫作、溝通協調、網站設計數據分析、渠道拓展等。一般發展路線為：運營支撐—運營專員—運營經理—運營總監。分步解析如下：

1、運營經理，通常是一個小組或中心的主管，要理解運營戰略，確定預算、制定目標，建立完整運營規劃，協調資源，協同團隊，落地執行，對最終的網站設計產品或品牌負責。

2、運營支撐，通常是給運營專員打下手。具體工作包括在論壇發布內容，統計每天的網站設計用戶增長數，編輯圖文在微信、微博上發布，聯系參加活動用戶，給電商上架產品，做店鋪裝修等。網站設計運營工作的門檻不高，對于一個剛入門初涉運營的人來講，通常會負責運營中的幾個工作，或給運營經理打下手，做運營支撐。

3、再往上，就是運營總監級別，運營總監（COO），也有的稱首席運營官。主要工作是制定全盤布局規劃，制訂公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成等。在有的公司，COO還負責推進公司財務、行政、人力資源的管理，網站設計企業內部團隊建設，建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；維持并開拓各方面的外部關系等職責?？傊珻OO的職責已經不僅僅是產品本身的運營，而是更傾向于公司運營。

運營的職業發展預期還是很好的。目前，互聯網網站設計運營崗人員流動率比較大。所以只要在一個行業堅持下去，本公司的空位、其他公司的職位，都有可能讓運營人員得到一個更高的起點。并且，隨著互聯網+的發展，傳統行業和互聯網網站設計結合已漸成常態，運營的作用會越來越大。同時懂某個行業和互聯網網站設計運營的復合型人才將越來越受歡迎。如果希望轉做產品、銷售、策劃等崗位，運營也是一個很好的起點。

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