2017-03-12 分類: 軟件開發(fā)
現(xiàn)在無法預知未來
但未來距離我們卻很近
和你同一起跑線上的人
時隔三年五載
差距就會很明顯
今天這個故事是這樣的,當事人小A去北京出差,他們公司需要設計一個LOGO。這個LOGO,前幾次的設計方案都沒通過。最終,董事長在最后一個方案里面選中了小A的。最初,小A知道通過的概率不大,但他想試一下。當晚便給董事長提交了申請。
結果出來的方案比原來的好的多,而且通過概率也很大。既節(jié)省了時間,還省了1000多塊的成本費。
在生活和工作中還有很多這樣的小細節(jié)。比如,下雨天,小A還在集團總部加班的時,他會挨個挨個把公司的窗戶關上。電腦沒關的,都會主動去幫關了,然后第二天提醒一下同事。
同樣一個人,還有這樣一個故事。小A跑了大半個中國出差坐飛機回成都,但下飛機已經(jīng)晚上8點了,可公司需要一些資料。你猜他怎么著?拖著行李箱,打個車直接趕往公司
無論你身在哪個平臺,你永遠在經(jīng)營自己。公司的消亡從來都是因為停止成長,你這家“公司”也不例外。
你的專業(yè)技能,行業(yè)經(jīng)驗,事業(yè)和格局,乃至同樣的口碑和人脈,都是無形的資產(chǎn)。
如果你還不清楚,那么你可以看看前微軟中國公司的總裁唐駿。
所以創(chuàng)新互聯(lián)科技的員工必須具備以下素質(zhì)
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1、人品好。
2、專業(yè)崗位—專業(yè)性強。
3、培養(yǎng)崗位—自學能力強。
4、勤勞。
當我們在招聘平臺上溝通的時候面試就已經(jīng)開始,通過面試我們會在經(jīng)驗程度,穩(wěn)定指數(shù),主觀能動性,能力值等多方面考核。
除此之外,也會出現(xiàn)特別的不可預見性的面試方式。例如:面試完成,臨時加一場面試來考驗你的工作誠懇度等等。
在招兵買馬這件事上,我們本著寧缺毋濫的原則。當然,我們也會有豐富的福利待遇以及合理的休假制度。
劃重點!
如果你想要加入我們,你一定要知道的事情
【工作時間】
上午9:00-12:00,下午13:00-6:30;
月初第一個工作周,四天半工作時間。
第二個工作周,雙休。
第三個工作周,和第四工作周,單休。
【福利待遇】
1、享受月初第一個工作周4.5天工作制(周五下午不上班);
2、正式員工,父母可獲得愛心基金每月100元。職工50元,公司補貼50元,公司直接打到父母銀行卡里;
5、正式員工可向公司申請貸款購車買房;
6、正式員工根據(jù)工齡購買不同等級的社保及住房公積金;
7、正式員工享有年終分紅;
8、正式員工直接親屬如果有困難,可優(yōu)先享受公司的資助;
9、公司員工連續(xù)工齡滿1年可享受3天年假,滿2年可享受5天年假,滿3年可享受7天年假;
10、每年有一次戶外旅游!
文字 / 創(chuàng)新互聯(lián)科技 圖片 / 網(wǎng)絡
【創(chuàng)新互聯(lián)科技】
再小的個體,也有自己的品牌!
分享標題:一家做網(wǎng)站建設和小程序軟件開發(fā)的網(wǎng)絡公司!
新聞來源:http://m.newbst.com/news/75253.html
網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡推廣公司-創(chuàng)新互聯(lián),是專注品牌與效果的網(wǎng)站制作,網(wǎng)絡營銷seo公司;服務項目有做網(wǎng)站、小程序開發(fā)、軟件開發(fā)等
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