雖然職位是seo，但是現(xiàn)在所做的工作遠遠超出了seo人員的工作范圍，從前期網(wǎng)站分析到維護到后期推廣網(wǎng)站，再到后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，已儼然成為一個網(wǎng)站運營人員。曾經(jīng)質(zhì)疑自己的崗位性質(zhì)，但是后來也想明白了，何苦糾結(jié)這么多。職位不過是個名字罷了。

說到seo，其實無外乎就那幾種手法和步驟。當(dāng)公司拋給你一個網(wǎng)站的時候，首先要對網(wǎng)站進行分析。很多人對于網(wǎng)站分析覺得茫然無措，不知從哪里下 手。其實網(wǎng)站分析一般就是三步：站內(nèi)分析，站外分析、競爭對手分析。就拿baby.39.net這個網(wǎng)站來說吧，首先分析39育兒的網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化的如何。 從代碼到網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，從標(biāo)題到圖片，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站出站鏈接多、部分友鏈質(zhì)量差但沒有及時剔除，網(wǎng)站內(nèi)鏈搭建不完善，某些內(nèi)容專業(yè)性太強，忽略了目標(biāo)用戶的接受程 度。內(nèi)鏈整個網(wǎng)站的問題，不夠強大，不然以39整站的高權(quán)重來說，很多長尾詞早就有了很好的排名。當(dāng)然現(xiàn)在這些問題很多已經(jīng)改善了。這只是我個人的見解， 歡迎拍磚。

其次，就是對網(wǎng)站外部優(yōu)化進行分析。主要就是外鏈這塊。從友鏈到博客到論壇等等，查查是否有低質(zhì)量外鏈。也許從前我們對于某些低質(zhì)量外鏈和黑鏈無能為力，但是現(xiàn)在百度推出了拒絕外鏈工具，這個工具就是幫助廣大站長刪除低質(zhì)量外鏈，以免影響網(wǎng)站權(quán)重。

再者就是分析競爭對手的網(wǎng)站。分析競爭對手的內(nèi)外部資源，汲取對我們有用的資源。同時采用某些工具也可以分析獲得這個行業(yè)內(nèi)的一些信息。

這所有的一切都離不開主動思考。很多外鏈人員經(jīng)常抱怨自己的工作沒有意義，也有很多人覺得自己能力并不差，但是為什么升職加薪是別人的，自己什么都或不得?；蛟S有公司的原因，但是又沒有考慮過自己的原因。

作為一個網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員，我認為最不可缺少的就是主動思考的能力。身為外鏈人員，是否想過同樣的論壇同樣的板塊，同樣的等級，為什么別人的外鏈可以收 錄而且存活率那么久，為什么自己的外鏈不被收錄甚至被刪除。為什么別人總能比你搶先一步發(fā)現(xiàn)好的外鏈資源……百度發(fā)布了這種那種工具、公布了綠蘿算法等這 種那種信息、微信微博又采取了一些新的盈利手段，這些是否引起了你的警惕。你是否去主動思考他們?yōu)槭裁匆@么做，這么做可能帶來的影響是什么，針對這一系 列舉動我們又該怎么做。

主動思考才會讓我們的思想一直保持，不會永遠慢別人一步。在工作中，我發(fā)現(xiàn)很多新人在這方面的能力非常缺乏，他們在遇到問題的反應(yīng)是問，看 到互聯(lián)網(wǎng)的一些新現(xiàn)象，反應(yīng)是問領(lǐng)導(dǎo)怎么辦。其實我覺得這樣是非常不利于進步的。為什么不在遇到問題的時候自己去想想應(yīng)該怎么解決，互聯(lián)網(wǎng)就是一個豐 富的資源庫，完全可以幫助你解決心中的疑問。自己解決問題的喜悅肯定會大于別人告訴你答案。同時，主動思考也會讓你一直處于發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程中，對 于快速成長幫助也很大。

當(dāng)然，我在這方面做的也不好，我會增加我主動思考的能力，希望大家監(jiān)督我奧。歡迎廣大站長拍磚。

文章名稱：身為網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員絕不能缺少主動思考
URL標(biāo)題：http://m.newbst.com/news/77261.html

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