今天早上起來，就想寫一篇文章，也是我經常腦袋里想的事情，作為一個從業過幾年的SEOer來說，是無比的悲哀與凄涼，我也奉勸想成為SEOer的人早點放棄這個打算，可以說非常的浪費青春，那人生又有多少的青春可以浪費呢?

SEO職位之尷尬

想必大家應該都參加過各種各樣的面試吧，一定遇到過各種奇葩，非專業的問題，我生活在一個互聯網發展極度落后的城市中，這個城市招聘一些SEO也往往是一些窮的叮當響的小企業，而小企業往往招人的目的就存在很大的功利心，恨不得你來了就是靈丹妙藥，更有甚者一些小企業根本不懂什么是SEO，往往是看同行都在做，自己就跟風做，這一點和現在的很多企業不懂什么是新媒體運營一樣，跟風。

而且大多數企業根本不懂什么是SEO，再加上一些無良的垃圾網絡公司為了獲得利益把SEO吹成了天，什么做了SEO就能為企業獲得大量的訂單，免費的推廣什么，而往往一些企業正是看中了這點，才去招SEO，企業的功利心已經大大的阻礙了SEO，更有甚連SEO和網絡推廣都分不清，以為SEO就是網絡推廣，以為網絡推廣就是SEO，這樣的公司還不在少數。

而事實呢，企業招了SEO就能獲得訂單嗎?答案當然不是。SEO有那么神奇嗎?有，看在什么樣的企業。

在我看來，SEO在重視互聯網發展這樣的企業中更能生存，最好是互聯網企業，傳統企業往往不懂這塊，也不重視，以為招一個人就能解決問題，讓企業走上巔峰，獲取大量銷售，然而事與愿違，SEO一個人是完全干不好的。

SEO工作要涉及到程序、編輯等各方面，就拿我的幾家醫療或偏醫療從業經歷來看，SEO很尷尬，本身就自己一個人，經常要和程序溝通要對網站調整，而程序只是答應，干不干你也說不了人家，而不干，對于網站的SEO就有極大的問題，還有編輯，小公司的網站文章都是從網上抄的，所謂的編輯，就是復制粘貼的搬運工，而對于一個網站SEO的好壞并且能否發展起來最重要的一個標準就是：內容的原創度。而小公司的編輯的態度就是，能力就在這，寫出來就這東西，別的不會。內容沒有原創度，SEO還談什么排名，沒有排名企業還想要什么訂單，況且SEO僅僅是網絡營銷的一個部分而已。

而在一個互聯網企業或是說對互聯網重視的企業，那就不一樣，就拿新浪，騰訊的編輯來說，他們都有非常專業的編輯，自己就可以生產內容，生產一個內容要經過選題策劃等等一系列的環節，SEO至少不用擔心內容的原創度，并且在一個大平臺，網站的權重都是極高的，即使文章是抄的，搜索引擎也會判定你為樞紐，不用去花太多時間擔心降權甚至K掉你的網站的問題。這時的SEO只要提相應的需求就可以了。

在互聯網公司工作的好處是，網站的優化空間很大，我想大部分SEO從業者都明白什么是長尾詞吧?而對于一個網站能夠發展壯大，看的就是長尾，不懂的話可以搜一下長尾理論。

長尾關鍵詞是長尾理論在關鍵詞研究上的延伸。“長尾”具有兩個特點：細和長。細，說明長尾是份額很少的市場，在以前這是不被重視的市場;長，說明這些市場雖小，但數量眾多。眾多的微小市場累積起來就會占據市場中可觀的份額——這就是長尾的思想。

大多數小企業往往看中的不是長尾，而是高競爭高投入的那個詞，還沒有資源，簡直讓我惡心透了，有那能耐我自己創業多好啊，何況為了2、3千塊錢受這委屈(下文會講到待遇問題)，有的懂一點的會說到收錄的問題，說到收錄的問題，事情又回到了原點，一些企業往往是一個人在做SEO，沒有編輯團隊，一個人又要負責文章、負責外鏈、負責站內的優化、還要負責網絡推廣，尼瑪，一個人的精力是有限的好不好?何況這是一個團隊的活，而有一些編輯的企業，往往也1、2個人，文章復制粘貼，往往達不到SEO的要求。

SEO不僅要懂這些，SEO的核心其實還是基于數據的對網站做出一些調整，在這里我覺得SEO有時候更像是一名產品經理，而專業的公司往往數據體系也是非常完整的。而在這樣的公司中，SEOer也能發揮出自己大的功力，為網站挖掘SEO流量提供最優的保障，獲得了SEO流量，也間接的為網站提供了轉化。

所以說，SEOer從業者能進入一個專業的公司或是互聯網公司是多么幸福的一件事呀，最起碼有人懂你啊!

然而，現實的殘酷就是有多少SEO從業者能進入大型的互聯網公司呢，大部分的SEO從業者還是在小企業掙扎，為了生存，為了一口飯。現實是殘酷的。fuck!

SEO待遇之讓人罵娘

說到SEO的待遇，我是滿肚子的苦水啊，咱們不妨上網隨便搜一下。

這個寫的還算正常一點，其中還包括了編輯的工作，文章的寫作，2000-4000，其實也就能給個2500的待遇，話說2000多塊錢讓現在的人怎么活，房貸一個月就2000多，干SEO的簡直就毫無職業發展可言，做過1年的能拿2500,6、7年還是2500，這讓人還怎么相信這樣的職位，心理上的差距就無法彌補，好歹也有幾年的工作經驗，幾個項目，說好的職業發展呢?

再看這個，工資是多了點，誰能告訴下面寫的是什么，這是SEO干的嗎，你咋不招總經理呢?

看看上面的要求，什么社區、競價排名啊，什么都要懂，SEO真的不是神!

上面的兩張圖我想說的是，SEO就是夾縫中生存啊，2000多的工資，干的那是什么，都說互聯網是高薪行業，我看這行業弄的這么苦逼呢，當然這里面也有地域的關系，像筆者在互聯網化比較落后的黑龍江哈爾濱，但也不至于這樣吧?既然你想招這么一個職位，應該了解一個專業人士的行情吧，應該給一個能接受的工資吧，而一個行政專員也能掙2000多吧，行政專員和SEO所付出的學習時間和腦細胞的損耗甚至壓力是不能成正比的，這就是市場行情，拋開市場行情，我想說的是SEO的生存現狀可以用“悲哀”兩個字來形容。

SEO轉型之痛，會有更好的未來在等你

工作了這么多年，也浪費了不少青春，說自己做過SEO，也快往神的方向走了，2、3年前我就意識到了SEO走不遠，至少在哈爾濱這個城市，SEO只是網絡營銷的一種方式罷了，于是那時瘋狂的學習的網絡營銷知識，從文案、微博、微信、營銷思維什么都學了遍，本人的能力也遠遠的大于SEO，而現實是悲劇的，HR不會看你學了什么，只會看你的工作經驗，而我想說，自己的建站經驗勝過任何一次工作經驗，因為每個環節都接觸了，同時自己還有過淘寶的經驗，現在甚至偶爾寫文章也強于自己在醫院網絡部做編輯的經驗，因為覺得那時的文章可以說是不用動腦的改，有時都覺得自己是個機器人，而現在呢，寫文章最起碼動動腦，思考一下，動動手，找找素材，偶爾還會原創。

而我也想奉勸一下在這個坑里的人，往運營方向發展或是產品經理吧，不轉型會讓你很痛苦，最起碼那工資就夠你受的。做SEO的，多少都會和運營產品有關系，做SEO的，其實就是在做運營，SEO寫文章就是內容運營的一部分，推廣呢，又是渠道運營的一部分，做微博微信呢，是新媒體運營的一部分，有時候SEO的需求，調整網站，又離不開產品。說到這里，還要提一下SEO的轉型之痛，因為HR不會看你這前工作經驗的上下游關系，其實HR跟本也不懂這個，覺得SEO就是SEO，而真正的好的SEO完全就是一位優秀的運營。而且，我可以很自豪的說：我現在做的就是運營。要我說，一個強大的SEO去當運營總監絕對沒問題。

而且這些年的經驗的也告訴我說，SEO的經驗真的沒什么，學到思維方式才是最重要的，互聯網的變化發展非常快，SEO現在有些過時了，放在10年前，那絕對是熱門職業，也許這些年沒在一個優秀的公司工作過，在一個發展不是很好的城市阻礙了你的“格局”，但是自己要有一個大思維，而這種思維放在任何一個關于互聯網運營和產品的職位都會助你一臂之力，光看經驗的公司也不值得你去，這種公司必然是一個缺少互聯網化、腐朽、政治氛圍濃厚、同時也給不了你想要的待遇的公司。

相信絕大多數SEOer們，對天天熬夜奮戰是很正常的事，與我們的付出相比，收獲遠不理想，看看自己，今年也虛歲29了，自己也不再年輕了，近一年多做的更多的是運營，在做新媒體運營，別人給你的標簽還是SEOer，還有的人會給你網絡推廣的標簽，2017，會是一個新的開始，為了生存，先忍下暫時的茍且，忍受暫時的待遇，忍受暫時的束縛，等待著作為SEOer掙脫的到來!

文章名稱：SEOer你轉型了嗎？SEO生存之悲哀
本文URL：http://m.newbst.com/news/85820.html

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