企業愿景代表著一個企業領導層級對企業未來的美好愿望，是一個企業為之努力的大方向目標。一般而言，當然是企業愿景實施的重要組成部分。盲目堅持，不加以思索便會容易陷入一個誤區。事實證明，倘若一家企業不加以創新是難以取得發展的。

那么所謂的愿景型領導是什么呢？西方學者提出，愿景型領導是指通過可靠的、真實的、具有吸引力的未來目標，激勵內部所有人共同努力，從而使組織更成功美好。這一類領導下的企業往往在向愿景靠攏的路上，會有很多驚人的創新，組織也越發顯得合法化。這里，我們講講愿景型領導下的創新思維。

一、堅持愿景，歷久彌新

堅持企業愿景是實行遠景性領導的首要條件。企業在進行相應的活動時，都應該堅持以愿景為主要目標。在企業網站的建設方面，應使網站在各方面都能充分體驗企業愿景的美好設想，所有的功能也應該與企業愿景一一對應。以成都老舍茶館為例，老舍茶館的網站中充滿了中國傳統文化尤其是京味兒文化的色彩，從風格使用傳統的中國紅到功能上提供便捷的網站訂座，都體現了其愿景。

二、創新功能，迎合時代

企業的發展應該隨著時代的進步而進步。在堅持企業愿景的基礎上，不忘進行創新。企業的愿景體現的是企業的遠大目標理想，而網站的功能則應該為之相對應，也就是說需要以配套的功能輔助企業實現其偉大理想。因此進行相應的功能創新是十分必要的，同時功能上也應該迎合時代的潮流，應用新技術到企業網站中，結合企業愿景，使之得到更深厚的沉淀。

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分享名稱：愿景型的企業網站如何創新
標題來源：http://m.newbst.com/news0/233900.html

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