設(shè)計(jì)新人你在做什么？

對(duì)新人來說，大學(xué)畢業(yè)基本在22歲左右，我相信你如果現(xiàn)在身在公司，身邊肯定有這個(gè)年齡段的人，當(dāng)然也可能你正好就是。每個(gè)公司都愿意把一些機(jī)會(huì)留給新人，對(duì)團(tuán)隊(duì)本身是一種生力的補(bǔ)充，對(duì)新人也是一種進(jìn)步和提升。往往在這個(gè)時(shí)候公司總是不計(jì)成本，無限投入，我相信每個(gè)聰明的老板都在這么做。

但是前些天對(duì)公司新進(jìn)2個(gè)月的員工做基礎(chǔ)摸底時(shí)，結(jié)果卻很不理想。摸底問卷共20道問題，按100分制每題5分，結(jié)果，拿到大家的筆答內(nèi)容后，我傻眼了。參與筆答的有新人也有老人，但得分真可以說是慘不忍睹，具體得分就不說了，還竟然有人連公司的全稱和簡(jiǎn)稱都寫不出來……

在我看來標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是90分，如果80分不到就應(yīng)該直接回爐，從簡(jiǎn)單的事情從新開始。

佛山網(wǎng)站建設(shè)創(chuàng)新互聯(lián)就結(jié)合近幾年的相關(guān)情況和大家總結(jié)分析下如何走好設(shè)計(jì)這條路，希望可以幫助到大家！

雖然這20道題主要是針對(duì)設(shè)計(jì)師的，但不管你是不是設(shè)計(jì)，只要你的工作和廣告有關(guān)，哪怕是行政工作,對(duì)這些都應(yīng)該有基礎(chǔ)的了解，也不管你是行業(yè)新人還是老皮，都應(yīng)該試下回答這些問題。

1請(qǐng)寫出標(biāo)志的起源，并列舉出西方和標(biāo)志的前身。 2在早的標(biāo)志被認(rèn)為是，那個(gè)朝代的那個(gè)標(biāo)志，并畫出它的大概樣子。 3標(biāo)志的定義。 4標(biāo)志的作用。 5標(biāo)志可以分為幾種類型，可分為幾種形式，請(qǐng)分別說明。 6一個(gè)標(biāo)志的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有哪些。 7一個(gè)標(biāo)志應(yīng)該具有哪些特征。 8一個(gè)標(biāo)志應(yīng)該反映哪些內(nèi)容。 9請(qǐng)按順序?qū)懗稣麄€(gè)標(biāo)志開發(fā)設(shè)計(jì)的過程節(jié)點(diǎn)。 10分別畫出以下行業(yè)內(nèi)你喜歡的標(biāo)志。 ●香水 ●相機(jī) ●教育 ●農(nóng)產(chǎn)品 ●汽車 ●服裝 ●白家電 ●酒 ●牛奶 ●能源 11在你看來一個(gè)設(shè)計(jì)師 ，除了設(shè)計(jì)本身還需要哪些學(xué)科門類來豐富自己。 12請(qǐng)寫出VI的中文全稱，并說明它的作用于重要性。 13請(qǐng)寫出世界上較早推行并使用VI的國(guó)家，并寫出早推行和使用VI的企業(yè)。 14簡(jiǎn)單說明VI的基本原則。 15請(qǐng)寫出VI設(shè)計(jì)中的15項(xiàng)基礎(chǔ)項(xiàng)目。 16請(qǐng)寫出VI設(shè)計(jì)工作的流程和節(jié)點(diǎn)。 17請(qǐng)寫出所在單位的全稱及簡(jiǎn)稱。 18請(qǐng)用一個(gè)字分別表述孔子和孟子的中心思想。 19說明你對(duì)設(shè)計(jì)工作的理解。 20后你還想說些什么。

以上就是摸底的20到題目，有些人可能會(huì)說是不是有些小題大做了。如果你的客戶問你：你連標(biāo)志是什么都不知道，憑什么說你做的標(biāo)志是適合我們的。你怎么回答？再如果你連公司的全稱和簡(jiǎn)稱都不知道，又憑什么呆在這個(gè)公司。我想說的是如果連1+1=2都不知道，你是怎么大學(xué)畢業(yè)的！

雖說我們總是會(huì)碰到一些，自信心滿到可以猥褻任何客戶的設(shè)計(jì)。但我們也總是會(huì)碰到更多，能力優(yōu)秀且行事低調(diào)的老鳥。不管你是老鳥還是新人，希望大家能夠在設(shè)計(jì)的路上，更認(rèn)真的走下去。下面給設(shè)計(jì)路上的新人一些建議，希望對(duì)大家有所幫助。

1確定選擇設(shè)計(jì)

很多新人在內(nèi)心并不怎么熱愛設(shè)計(jì)這個(gè)行當(dāng)，只是學(xué)了這個(gè)感覺不做對(duì)不起家人也對(duì)不起自己；也有部分人是實(shí)在不知道該做什么，所以選擇了設(shè)計(jì)。如果你屬于這兩類人，那么建議趁著還沒有浪費(fèi)太多精力時(shí)趕快轉(zhuǎn)行。但實(shí)際畢業(yè)3年后，仍然從事自己所學(xué)相關(guān)工作的比例幾乎不到20%，所以從新選擇并不丟人。如果你是新人請(qǐng)確定你是熱愛這個(gè)行業(yè)，并希望自己在這個(gè)行業(yè)有所深入和發(fā)展。如果你熱愛這個(gè)行業(yè)并已決定投身這個(gè)行業(yè)，那么恭喜你終于選擇了一條看似光鮮實(shí)則煎熬的路。

2從公司的角度

從公司的角度來講，公司本是一個(gè)商業(yè)機(jī)構(gòu)，不是福利社，所有的職務(wù)、所有的人必須是以創(chuàng)造更多價(jià)值為前提而存在的。這就要求團(tuán)隊(duì)內(nèi)的每個(gè)人，不論是新人還是老人都應(yīng)該先符合個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你的存在可以創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)然，價(jià)值的概念不一定是錢，因?yàn)椴粫?huì)有公司直接把任何項(xiàng)目交給新人去獨(dú)立完成，但是參與項(xiàng)目工作時(shí)很多的基礎(chǔ)工作卻也需要有人去完成。找準(zhǔn)自己的位置，一切事情從基礎(chǔ)開始做起。

3理解職業(yè)感

職業(yè)感是個(gè)又虛又實(shí)的東西，沒有什么實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人理解，就是在合適的時(shí)候說該說的話，做該做的事。現(xiàn)在多數(shù)剛進(jìn)入社會(huì)的實(shí)習(xí)生均為90后，從小在家里被6個(gè)大人圍著照顧，自己錯(cuò)也是對(duì)，對(duì)也是對(duì)反正自己永遠(yuǎn)是對(duì)，只會(huì)被照顧根本不會(huì)去想到要照顧別人，任何事情都已自己為圓心。這并不是以點(diǎn)帶面說所有都是這樣，但這個(gè)比例的確比較大，帶過團(tuán)隊(duì)或正在帶團(tuán)隊(duì)的應(yīng)該感觸較深。作為職業(yè)與行業(yè)來說都是新人的大家，需要明白公司和單位不是家里也不是學(xué)校，在這里沒有人天生就是要照顧你的。如果你是新人在這里更多的是你的前輩，廣告行業(yè)本身就是服務(wù)行業(yè)，我們每個(gè)人都應(yīng)該是“服務(wù)生”而不是上帝。一定要做到，有心、有眼、有手。

真實(shí)案例：我所經(jīng)歷過的真事，我當(dāng)時(shí)的職位是設(shè)計(jì)總監(jiān)，公司另有一個(gè)副總主要負(fù)責(zé)客服工作，有一次老總邀請(qǐng)行業(yè)里一個(gè)前輩來給大家做方面的分享，在分享開始前老總很熱情的問老師需不需要白板，結(jié)果我們倆站起來，一個(gè)拉白板一個(gè)重新擦白板，整個(gè)過程1-2分鐘吧，會(huì)議室內(nèi)的其他員工一直處于觀望狀態(tài)。事后老板談起時(shí)說：我要你們來不是要你們拉白板擦白板的。其實(shí)老板的話很明白，他是在問公司里除了你們兩還有沒有有些意識(shí)的人，我們員工的基礎(chǔ)是不是真差到這個(gè)份上了。

4培養(yǎng)執(zhí)行力

每個(gè)公司都只缺兩種人，一種是很有想法的人，另一種是很有執(zhí)行力的人。如果自認(rèn)為不是很有想法的人，請(qǐng)?zhí)嵘约旱膱?zhí)行力。如果自認(rèn)是比較有想法的人，更應(yīng)該提升自己的執(zhí)行力，因?yàn)槟阌袡C(jī)會(huì)成為第三種人，就是公司缺、離不開的人。就我個(gè)人角度來說，對(duì)執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)就是，不論對(duì)錯(cuò)先把事情往前推，盡自己大努力完成到下一節(jié)點(diǎn)。任何時(shí)候都不要忘記培養(yǎng)主動(dòng)并努力工作的習(xí)慣，這在以后的職業(yè)生涯中將會(huì)為你掃掉很多障礙。

5多聽多看多練

作為新人任何時(shí)候都不要抱著懷疑的態(tài)度去面對(duì)別人，你的每一位前輩所告訴你的可能都是自己在做或在用的方法，如果有機(jī)會(huì)見到或是聽到，請(qǐng)先記下來，然后邊學(xué)習(xí)邊驗(yàn)證。你永遠(yuǎn)都不會(huì)知道因?yàn)閼岩桑约簩G掉什么，將走多少?zèng)]必要的彎路。另外對(duì)于新人，你的時(shí)間應(yīng)該比別人更缺，大家應(yīng)該明白獲得經(jīng)驗(yàn)和能力的方法就是——時(shí)間的累積，所以，請(qǐng)?jiān)趧e人忙和休息的時(shí)候都不要停下來，每天少比別人多利用兩個(gè)小時(shí)，哪怕只有半小時(shí)也請(qǐng)堅(jiān)持下去。

6做的通才

很多新人一開始只注重某種技巧或操作，不太愿意在基礎(chǔ)和理論上下功夫，殊不知造詣的高低，到后拼的不是技巧和方法。就好像每個(gè)會(huì)用電腦的都知道ctrl+c和ctrl+z一樣，又好像魚于漁的關(guān)系。請(qǐng)記得一切從基礎(chǔ)做起，沒學(xué)會(huì)走的時(shí)候別想著去跑。另外從現(xiàn)在開始你必須要養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，那就是想盡辦法讓自己涉獵更多，不要少只要多，不要精只要通。因?yàn)樗械念I(lǐng)域需要的都是通才，而非專才，更因?yàn)橹挥型ú趴梢愿鼘！?/p>7絕不做問題

新人應(yīng)該清楚，因?yàn)楸旧砘A(chǔ)和技能的現(xiàn)實(shí)原因，你們不可能直接創(chuàng)造價(jià)值，或者是直接解決問題，但要明確自己不能是問題，標(biāo)準(zhǔn)就是做積極解決問題的人，不讓自己成為問題本身。大多新人都不覺的自己的一點(diǎn)小小的問題或失誤，是什么重大的事件，這樣的想法絕對(duì)不能有。如果你也是這么認(rèn)為，請(qǐng)看看踢貓效應(yīng)更或是蝴蝶效應(yīng)。切記在團(tuán)隊(duì)作業(yè)中，任何一個(gè)人或任何一個(gè)哪怕是很小的問題，都可能導(dǎo)致整個(gè)事件的惡性結(jié)果。套用一句名言就是：不要你以為你以為的就是你以為的。

8學(xué)會(huì)思考

要解決問題先要學(xué)會(huì)的是思考問題，很多新人，包括老人也一樣，接到任務(wù)后習(xí)慣性的打開電腦直接開始操作。沒有任何思考，梳理和規(guī)劃，直接開始工作，所得到的結(jié)果可想而知了。我們是需要比別人快一點(diǎn)，但也應(yīng)該明白要先慢下來才能快起來。從人本身來講應(yīng)該是大腦控制四肢，所以請(qǐng)不要用自己的下半身做事。另外，思考時(shí)候多做歸納、梳理、調(diào)理、系統(tǒng)等類型的延伸，這對(duì)后續(xù)的提升及項(xiàng)目工作的開展會(huì)有很大的幫助。

9給自己一個(gè)愛好

這里所說的愛好不是養(yǎng)個(gè)貓狗什么的，對(duì)于愛好的選擇這里有幾個(gè)建議給大家，先不能是大多數(shù)人都熟悉的；而且要并不需花很多錢的；另外終極標(biāo)準(zhǔn)就是，3-5年后你可以用它來給自己的B插上翅膀。說的簡(jiǎn)單些就是無聊時(shí)可以調(diào)節(jié)自己，需要時(shí)可以拉升自己。

10至上秘籍

后送大家一句至上的武學(xué)口訣—無上幻化，借假修真。

網(wǎng)站題目：成都網(wǎng)站建設(shè)給新人設(shè)計(jì)師的十大建議
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