對于初創公司來說，這是最好的時代也是最壞的時代。要想創建一家公司遠比以前要容易的多。但也因為這么多初創公司的存在，創業公司要想幸存下來又比之前變得艱難的多。在這個竟爭激烈的時代，資源的爭奪也愈加激烈，創業公司難以找到足夠的資源來支持自身的發展。

創業公司要想生存下去，需要以下這三個核心資源：

1. 資金

2. 人才

3. 用戶

隨著愈演愈烈的竟爭，創始人越來越發現，吸引、聚集這些重要資源正變得極其困難。

Naval Ravikant 是AngelList的創始人，幫助創業公司融資、招募人才。最近，AngelList公司對使用過他們服務的創業者進行了一次調查：什么資源是創業公司最需要的資源以及獲得這些資源得難以程度。調研結果顯示，大多數初創公司目前都處在“饑荒”狀態。

目前，創業公司最難獲取的資源是什么?

在過去，募資是大的需求。而今天，招募人才是大的需求。Ravikant表示，他自己就是一個連續創業者，曾創建Epinions 、Vast.com，目前正在運營HitForge 、Venture Hacks，包括上述的AngelList。

在招募人才、融資之后，顧問是初創公司的另一大需求。之后是社交媒體營銷也就是對大量用戶的需求。這之后就是聯合創始人。

這是一個有趣的現象，盡管創始人位列這個需求列表的中下端，但實際上，這也表明了創業公司在招聘人才上面臨著很大的困難。

Ravikant表示，在目前普遍存在泡沫的大環境下，當你不得不擴大你的創始團隊時，招募人才變得越來越困難。這在互聯網的歷史上有著驚人相似的一幕。Epinions，1998年創建，曾經有5個聯合創始人，這主要就是因為在當時的環境下，如果不給那些應聘者“聯合創始人”股權，就很難招到所需要的早期員工。

初創企業的需求排行

1. 人才

2. 募資

3. 顧問

4. 社交媒體營銷

5. 媒體

6. 聯合創始人

7. 董事會

8. 銷售人員

9. 公關

10 辦公室、律師、會計

符合市場需求是關鍵

然而，也并不是所有的初創企業都會在招牌人才上經歷“饑荒”。Ravikant指出，有一些優秀的初創企業——因為“適應市場”而具備一種魔力，會自然而然的吸引那些頂尖人才。不要因為融資太少而擔心，因為大多數公司也都是這樣。只要你的公司的產品符合市場需求，就自然會招募到員工。

募資也是一樣的。資金也會因為你的產品符合了市場的需求而向你靠攏。

Ravikant表示，“在過去的這個幾個月里，融資變得更加艱難，尤其是與過去的幾年作比較。”在過去的幾年里有太多的公司成立。而獲得VC A輪投資的初創企業數量并沒有上升。所以，只有那些真正具備市場需求的初創企業才能獲得投資，而其他公司則會逐漸被淹沒。

數以百萬計的用戶

種子期基金以及天使投資人厭倦了撒網式投資，他們更鐘情于十拿九穩式投資，熱衷于尋獵那些能成長為鯨魚的潛力股“小魚”們。所以，這些關鍵的資金都會流向那些能快速獲得數百萬用戶、占據市場的初創企業。

如果你還是一個未被市場驗證的初創企業，期望融資25萬美元，把團隊里的每個人都當做聯合創始人。那么就不要想在先為員工提供小隔間等更好的工作環境然后再去尋找適合市場的產品了，這實在是一種不現實的舉措。

“未來，創業公司的數量將會不斷增加，但整體投資界卻會出現一個投資低潮，因為初創企業所需的資金量在不斷下降。”Ravikant表示，“我認為，未來風險投資將越來越趨向于把這些初創企業當做他們的試驗品而不是當作一家企業來投資，直到這些創業企業獲得市場的認可。

幾年前，你只需要去融資和招聘人才就能獲得成功。現在，初創企業的世界已經演變成一種固定的腳本：勝利者獲得戰利品。

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