?當老板說出“seo只是發外鏈寫軟文”的時候，千萬不要急于去理論，站在老板的角度思考，老板需要的是什么?為什么會這么說?原因有幾點，效果不佳，或者是有排名沒訂單，有時候老板不賺錢，看著員工趴在電腦前拼命的做，沒效果心里非常著急，因此要和老板理論，無疑離被辭退更進一步，作為SEO如何回答老板呢?

??保持微笑：老板，發外鏈寫軟文是SEO中最基礎的一部分，同時在空余時間我還會查看同行的數據，便于改善，其次還在一些群、QQ群、貼吧論壇等尋找有意向的客戶，但效果肯定需要時間基礎的，給我xxxx時間，我一定給你一個滿意的答復。

??不僅闡述了本身并未偷懶，而且還間接的轉移了話題，老板聽著也舒服。

??那么站在SEOer的角度來說，當老板說起這樣的話時，要么SEO推廣出現瓶頸，要么是時間周期太短，時間問題可按上面的話語去回老板，若是出現技術方面的瓶頸，就需要加強自身技能了;對于有技術的大神來說，一言不合可以拍桌子就走人，對于還在學習中的朋友來說，就比較難辦了。下面小編分享幾個提升技能的方向給各位，希望對大家有所幫助。

??一.提升建站技能，至少懂得看代碼

??當老板說SEO只是發外鏈寫軟文的時候，按住F12，指著密密麻麻的代碼給老板看，奸笑著說：老板，我不只是在發外鏈寫軟文，我還研究網站布局的架構;當然，前提是要懂建站技術，建站說簡單不簡單，說難也不難，哪怕從模板建站到自己寫自適應程序建站，都需要一個過程，至少在老板眼里，你不只是一個發外鏈寫軟文，隨便一個人都能做的工作。

??二.有一套裝X的案例

??作為一個SEOer，沒有一個像樣的案例是不行的，至少也要讓老板感覺你有能力，哪怕是一個沒有難度的關鍵詞，你把他做到首頁了，拍著胸脯告訴老板這個是我做的，但大多沒有案例的SEOer都硬不起來，一個充滿誘惑力的職位，成為了廉價的實習生職位，因此，要想在企業讓老板聽說建議，得拿出不可否認的案例做后盾，并對老板說：當時我弄這個的時候需要3個月時間，你要求我一個月做上去，有點難度，不過我會盡力的。

??三.提升自己的身價

??記得之前再網上看了看SEO的職位要求，需要掌握各大搜索引擎的原理機制，合理定制SEO推廣計劃;熟悉XX建站語言;X年的工作經驗;進行SEO、微博、CPA、CPC、CPS、軟文等推廣(筆者到現在都還不知道CPA、CPC、CPS是什么，看來落后了。);有大型案例優先;然后再來看看薪資，4K-8K之間，這些薪水想招聘一個深資大神看來是遠遠不夠的，于是很多人懷著憧憬去面試了，公司就以你懂的還不是很多，你可以在這里做，一來可以鍛煉自己，二來可以學習更多的知識，于是有的人拿著2K工資抱著學習的態度在公司拼命的干;作為一個合格的SEOer，是否能稍微思考下呢，為何不想辦法提升自己的身價呢?

??如何提升SEO自身的身價?不單考慮排名，更多的是如何獲取更多訂單，但大多人上班喊累，下班喊睡，大把大把的時間都浪費掉了，若不想在企業受到老板的質疑，在業余時間提升自身水平非常必要，例如老板是做裝修的，公司的網站運營不怎么好，但提出修改意見老板反駁了，如何辦?那不妨自己就做一個裝修行業的網站，自己想方設法來帶訂單不就好了嗎?至于如何去優化好一個網站，在這里不做過多說明，本文重在發牢騷。

??SEO除了發外鏈和寫軟文還能做什么?

??對于一些初學者來說，做SEO不發外鏈不寫軟文，那還能做什么?

??1.擴大牌影響力：不管是公司的牌，還是個人牌，都需要去推廣，正如之前筆者業余時間都在做個人牌推廣，在一些大型平臺宣傳自己的牌，因此外鏈的發布不單單為了做個錨文本而已，想要你的牌在眾多牌中脫穎而出，長期的堅持必不可少。在標題和文中合理的穿插牌詞也是非常合理的。

??2.站內基礎優化以及長尾詞的布局思路：很多朋友做SEO重在做首頁的優化，而忽視內頁內容和鏈接的優化，產只有一張圖片，文章只有幾行字的不在少數，不妨抽時間檢查檢查，網站的每一個頁面是否達到優化標準。

??3.多渠道來拓展流量：現在大多做SEO的基本都考關鍵詞排名來獲取流量，當沒有排名的時候，隨時可能被解雇，雖說排名能帶來不錯的推廣效果，但作為SEOer來說，拓展流量渠道也是SEO工作的一部分，大型平臺，百度產的排名優化，記得筆者之前做百度經驗，效果還不錯，在日后的文章會給大家詳細講解。

??身體感冒了，想法也就斷路了，因此寫出了這篇牢騷文，自己的道路仍要自己去打拼，不過關于老板認為做SEO只是發外鏈寫軟文，是個人都會做，那么你可以另選平臺，但不保證另一個平臺老板也是這樣的，選擇老板是需要能力和技術吃撐的;其次是咱們做SEO的，雖然很苦很累，但不能讓不懂的人隨意概括SEO的工作性質啊，希望大家一起加油，為SEOer爭回一個自信。

當前標題：提升seo技能可以參考哪些方向？
本文URL：http://m.newbst.com/news13/27463.html

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