根據(jù)數(shù)據(jù)中心標(biāo)準(zhǔn)組織和認(rèn)證機構(gòu)Uptime Institute進行的調(diào)查，電源故障仍然是導(dǎo)致數(shù)據(jù)中心宕機的主要原因。

研究表明，數(shù)據(jù)中心所有者和運營商如今面臨著越來越復(fù)雜的運營挑戰(zhàn)，他們致力于提高IT彈性、構(gòu)建邊緣容量，并挽留熟練員工。

與此同時，盡管許多企業(yè)正在尋求提高云計算提供商運營的透明度，但公有云在關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載中的應(yīng)用正在增加，

這些是Uptime Institute在今年對全球數(shù)據(jù)中心行業(yè)進行調(diào)查的一些亮點，其調(diào)查主要關(guān)注數(shù)據(jù)中心的容量增長、資本支出、技術(shù)采用和人員配備的趨勢。

1.數(shù)據(jù)中心停機數(shù)量更少，但損失更高

在其2021年的年度調(diào)查中，Uptime Institute主要關(guān)注近三年數(shù)據(jù)中心停機的數(shù)量和嚴(yán)重程度。就停機次數(shù)而言，在2021年接受調(diào)查的數(shù)據(jù)中心業(yè)主和運營商中，69%的受訪者表示在過去三年中出現(xiàn)過某種形式的停機，低于2020年調(diào)查的78%。

調(diào)查報告指出，“停機次數(shù)的改善可以追溯到疫情導(dǎo)致數(shù)據(jù)中心運營帶來的變化：最近的改善可能部分歸因于新冠疫情帶來的影響，盡管有所預(yù)期，這導(dǎo)致2020年數(shù)據(jù)中心停機次數(shù)減少。這可能是由于企業(yè)數(shù)據(jù)中心活動減少、現(xiàn)場人員減少、更少的設(shè)備升級，降低了許多企業(yè)的工作負(fù)載/流量水平，以及云計算和公共互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序使用的增加。”

根據(jù)Uptime Institute的調(diào)查數(shù)據(jù)，就停機的嚴(yán)重性而言，大約一半的數(shù)據(jù)中心停機事件會造成重大的收入、時間和聲譽損失。在今年的調(diào)查中，20%的報告停機的企業(yè)表示損失嚴(yán)重。在2021年的調(diào)查中，大約每10次重大停電中就有6次損失超過10萬美元。

2.云中的更多關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)中心所有者和運營商越來越多地將關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載轉(zhuǎn)移到公有云，盡管一些云計算用戶和潛在用戶表示云計算服務(wù)仍然存在可見性問題。

當(dāng)被問及是否將關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載遷移到公有云時，33%的受訪者回答“是”(2019年為26%)，67%回答“否”(2019年為74%)。

回答“是”的受訪者分為兩種，一種是他們對服務(wù)的運營彈性有足夠的可見性(占所有受訪者的18%)，另一種是認(rèn)為他們沒有足夠的可見性(15%)。

回答“否”的受訪者也分為兩種：24%的人表示，如果對服務(wù)的運營彈性有更高水平的可見性，他們更有可能將關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載遷移到公有云，而43%的人表示他們不會將關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載遷移到公有云中，并且沒有這樣做的計劃。

Uptime Institute在調(diào)查報告中指出，“云計算供應(yīng)商開始響應(yīng)提高可視性的要求，這是他們爭取更多大型客戶努力的一部分。隨著市場競爭和合規(guī)性要求的增加，這種改進訪問和可審核性的趨勢仍處于初期階段，在未來幾年可能會加速。”

盡管對可見性和運營透明度表示擔(dān)憂，但61%的受訪者認(rèn)為，將工作負(fù)載分散在內(nèi)部部署設(shè)施、云平臺和托管數(shù)據(jù)中心可以提高業(yè)務(wù)的彈性。只有9%的人認(rèn)為他們的公司在使用這些設(shè)施時變得不那么靈活。

3.大多數(shù)企業(yè)沒有實現(xiàn)公有云的遣返

研究表明，在云平臺中運營的業(yè)務(wù)往往會留在云中。

當(dāng)被問及他們是否已將工作負(fù)載或數(shù)據(jù)從公有云轉(zhuǎn)移到私有云或內(nèi)部部署/托管環(huán)境時，將近70%的人表示沒有。在回答“是”的32%的受訪者中，云遣返最常見的主要原因是成本，其次是合規(guī)性。其他原因包括性能問題和對安全性的擔(dān)憂。Uptime Institute在報告中指出，安全漏洞僅占將工作負(fù)載遣返公有云事例的1%。

報告總結(jié)說，“當(dāng)企業(yè)在公有云中部署業(yè)務(wù)時，他們的工作負(fù)載通常保留在公有云中，盡管有人猜測云遣返的浪潮即將到來。”

4.邊緣計算的規(guī)模將繼續(xù)擴展

大多數(shù)受訪者預(yù)計2021年邊緣計算需求將增加：35%的受訪者預(yù)計邊緣計算需求會有所增加，另有26%的受訪者預(yù)計這樣的需求會顯著增加。

展望未來，40%的受訪者希望將主要使用他們自己的私有數(shù)據(jù)中心設(shè)施， 18%的受訪者希望混合使用私有云和托管數(shù)據(jù)中心。其余的受訪者計劃依賴托管數(shù)據(jù)中心(7%)、外包(3%)或公有云(2%)。

報告指出，這些計劃可能會隨著時間的推移而改變。然而構(gòu)建下一代邊緣計算設(shè)備還為時過早，隨著更多邊緣工作負(fù)載的部署，人們的期望可能會發(fā)生變化。隨著需求的增長，共享設(shè)施可能會發(fā)揮更大的作用。除了提高業(yè)務(wù)靈活性和更低投資之外，與管理多個地理位置分散的站點相比，共享邊緣站點的優(yōu)勢還將降低復(fù)雜性。

5.人員配備問題依然存在

對于許多數(shù)據(jù)中心所有者和運營商來說，難以吸引和留住員工是一個持續(xù)存在的問題。在調(diào)查中，47%的受訪者表示很難找到合適的求職者，32%的受訪者表示他們的員工經(jīng)常被競爭對手聘用。

總體而言，預(yù)計全球的職位需求將從2019年的約200萬名全職員工增加到2025年的近230萬名。

報告指出，所有工作崗位和所有地理區(qū)域都需要新員工。在北美地區(qū)和歐洲數(shù)據(jù)中心這樣的成熟市場，勞動力老齡化帶來了額外的威脅，許多經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士將在未來幾年退休，并留下更多空缺的工作職位，各行業(yè)組織努力招聘更多員工并實現(xiàn)多元化，但尚未帶來廣泛的變化。

6.數(shù)據(jù)中心環(huán)境實踐滯后

報告發(fā)現(xiàn)，可持續(xù)性的概念在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域越來越重要，但大多數(shù)企業(yè)并沒有密切跟蹤他們的環(huán)境足跡。

受訪者被問及他們?yōu)槠髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展目的而編制和報告哪些IT或數(shù)據(jù)中心指標(biāo)時，82%的人表示功耗是他們關(guān)注的首要可持續(xù)性指標(biāo)。用于定義數(shù)據(jù)中心效率的能源使用效率(PUE)緊隨其后，70%的人表示主要關(guān)注這一指標(biāo)。

許多數(shù)據(jù)中心消耗大量水資源，但只有大約一半的數(shù)據(jù)中心業(yè)主和運營商跟蹤用水情況。40%的受訪者表示關(guān)注服務(wù)器利用率，33%的受訪者表示關(guān)注IT設(shè)備或數(shù)據(jù)中心碳排放，以及25%的受訪者表示關(guān)注電子廢物或設(shè)備生命周期。

報告指出，“在規(guī)模較小的私有企業(yè)數(shù)據(jù)中心中，電費賬單由物業(yè)管理公司支付仍然很普遍，他們可能對計算基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建或運營方式?jīng)]有興趣或沒有發(fā)言權(quán)。這種脫節(jié)可以解釋大多數(shù)人仍然不重視服務(wù)器利用率的原因，這可以說是數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施效率的最重要因素。更少的數(shù)據(jù)中心運營商關(guān)注碳排放或報廢設(shè)備的處置，這凸顯了數(shù)據(jù)中心行業(yè)在采用全面可持續(xù)性實踐方面的整體不成熟。”

網(wǎng)頁名稱：值得關(guān)注的六個數(shù)據(jù)中心發(fā)展趨勢
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