2013-08-08 分類: 網(wǎng)站建設
企業(yè)要如何選擇seo顧問?有些企業(yè)推廣需要大,有網(wǎng)站seo方面的需求,seo顧問就能滿足企業(yè)或者公司的seo要求。如果企業(yè)要選擇seo顧問,要如何選擇呢?
假設seo顧問具備良好的職業(yè)技能,就能為企業(yè)提供相應的seo指導,幫助企業(yè)提升網(wǎng)站各項數(shù)據(jù),讓網(wǎng)站為企業(yè)提供盈利。一名合格的seo顧問,必定具備相關的職業(yè)技能,包括但不限于seo技術(shù),編輯技能,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。既然是顧問,必定有一技之長,如果技術(shù)經(jīng)驗水平達不到,則企業(yè)考慮選擇seo顧問的時候,就需要三思而后行。
seo顧問是做什么的
一、SEO顧問是做什么的(具體干什么)?
SEO顧問可以說是搜索引摯優(yōu)化的產(chǎn)物,因為,隨著搜索引摯市場的不斷發(fā)展,網(wǎng)站優(yōu)化的競爭也越來越大,因此,SEO成為網(wǎng)絡推廣最主要的手段之一,所以一個網(wǎng)站的SEO優(yōu)化做得好不好,關系了網(wǎng)站的排名情況以及流量大小,從而牽連到企業(yè)的經(jīng)濟效益。
然而,就是在這樣的情況下,有的企業(yè)和個人請SEO顧問為自己的網(wǎng)站進行診斷,讓自己的網(wǎng)站更利于百度搜索引擎排名優(yōu)化,從而,帶來更好的流量,增加企業(yè)網(wǎng)絡營銷效益。
一般的企業(yè)SEO的技術(shù)水平都是很有限的,所以一個好的企業(yè),一般情況下都會請一個SEO顧問培訓一下公司SEO技術(shù)人員,還有就是整體的網(wǎng)站規(guī)劃是非常重要的,就簡單給大家說明一下,SEO顧問其實我們可以理解為,就是幫助企業(yè)解決自身解決不了的排名問題。
二、SEO顧問的職責是什么(職能總結(jié))?
1、SEO人員的分配
SEO人員的分配,首先就必須要了解公司現(xiàn)有SEO這塊的人員個數(shù),以及技能情況,然后進行初級培養(yǎng),并不是任何人會電腦就能很快的做SEO的,因此需要一定的技能培訓。
2、公司人員的分工
公司人員基本的分工,最少要有文案編輯跟外鏈發(fā)布人員,當然也可以一個人來執(zhí)行,這是最基本的分工了。
3、了解企業(yè)的需求
在做好了SEO人員分配以及分工之后,接下來,就是要了解企業(yè)的需求到底是什么?因此,SEO顧問就必須要與企業(yè)溝通,看看有哪些目標,然后把目標拆分成階段性必須完成的目標,然后在根據(jù)目標制作網(wǎng)站SEO優(yōu)化推廣任務。
4、人員工作的分配
企業(yè)人員工作的分配這點是十分重要的,因為,這個關系到網(wǎng)站SEO優(yōu)化的進展程度快慢和SEO優(yōu)化效果,所以,要很好地規(guī)定每天SEO人員應該做什么?然后怎么去做統(tǒng)計報表等等一類操作性的工作,當然了,還應該要給員工留些時間去學習。
5、做好任務的總結(jié)
網(wǎng)站在做了一段時間的SEO優(yōu)化之后,這個時候,SEO顧問就必須要嚴格地把自己做的成果給企業(yè)公司提交報表,一來嚴格要求自己,并且精益求精,二來,讓企業(yè)看到你良好的工作態(tài)度。
6、擬定改進計劃
只有按照任務去做好之后,才知道計劃有哪些地方是不足之處,因此,我們就要跟企業(yè)進行溝通,從而,改進一下當初擬定的SEO計劃。
7、最終任務完成
在經(jīng)過了幾個月或者更長的時間之后,隨著不斷的改進、不斷地調(diào)整和完善計劃,企業(yè)最終的目標任務一定是可以完成的,只有這樣,才可以稱得上是一名合格的SEO顧問。
三、SEO顧問的要求是什么(具備哪些技能)?
1、seo優(yōu)化技術(shù)
seo優(yōu)化技術(shù)這點肯定不用再說了,如果連最起碼的seo優(yōu)化技術(shù)都不懂的話,該如何給企業(yè)做好SEO顧問服務呢?
2、seo實戰(zhàn)能力、成功案例的展示
SEO實戰(zhàn)能力這方面肯定跟seo技術(shù)掛鉤的,沒有扎實的seo技術(shù)以及SEO實戰(zhàn)能力,哪來的成功案例展示呢?
3、seo思維和數(shù)據(jù)分析的能力
關于這一點,要測試其實是很簡單的,可以隨機拿一個案例讓該SEO顧問在短時間內(nèi)給一個簡單的方案,這樣就可以看出該SEO顧問的邏輯思維和對數(shù)據(jù)分析的能力,假如,客戶的網(wǎng)站遇到問題了,如果連基本的數(shù)據(jù)分析都不會,那么,怎么才能做好seo顧問服務呢?
4、seo的工作經(jīng)歷
想要做好一個合格的SEO顧問,還要看你的SEO工作經(jīng)歷久不久,如果只是做了一兩年的SEOer,這樣是無法擔任一個重要的seo顧問職位的,畢竟在一年里seo實戰(zhàn)操作能力還沒達到那么穩(wěn)定,成功案例也不會很多,因為seo是需要時間去操作的,對于一個新手SEOer很少能在一年內(nèi)就能做到很厲害!想做厲害的SEOer,都是要經(jīng)過時間和挫折磨練的!
5、與客戶溝通的能力
作為SEO顧問,善于溝通也是很基本的東西。如果你都不善于溝通了,當遇到客戶向你咨詢seo方面的問題的時候,你就會回答得吞吞吐吐的,這樣就會導致客戶聽不明白,那等于沒有seo顧問一樣。為什么這么說呢?客戶來找你是來咨詢問題解決問題的,不能到最后你的解釋連客戶都聽不明白!那這樣就等于是做了白工。
6、熟練掌握網(wǎng)站程序代碼
熟練掌握網(wǎng)站程序腳本代碼,不敢說你對任何程序腳本語言都了解,但是,至少對簡單的HTML語言要了解,這個是最基本的代碼常識了。如果你連最簡單的HTML語言都看不懂了,那要怎么去做好站內(nèi)優(yōu)化?想要做好網(wǎng)站的站內(nèi)優(yōu)化,不是說在后臺寫幾個關鍵詞布置下幾個標簽就可以了的,而是,很多的情況下,客戶的網(wǎng)站是需要改動網(wǎng)頁代碼的,要針對seo的方式去優(yōu)化代碼才行!而且,不僅要做好代碼優(yōu)化,還要調(diào)整網(wǎng)頁布局,這樣是可以提高用戶體驗度的。
7、具備一定的文字編輯能力
不會寫SEO軟文的SEO顧問肯定是不行的,很多情況下,你要用文字編輯成專業(yè)的文檔給客戶看的,很多客戶需要看的是這個,而不是光聽你紙上談兵嘴上說說!因為,在文字編輯里可以看出你的seo專業(yè)度以及一些SEM網(wǎng)絡營銷思維能力了。
8、要有耐心和堅持不懈的精神
眾所周知,做SEO優(yōu)化要想有效果,都是以月為單位計算的,而做SEO顧問的話,畢竟壓力更大,所以,就必須要耐得住寂寞,壓得住耐心,因為,沒有耐心的人是做不好SEO優(yōu)化的,更不要說做SEO顧問了!
四、SEO顧問的服務對象是誰(能為哪些公司或者企業(yè)服務)?
1、傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)站
一般傳統(tǒng)的企業(yè)網(wǎng)站幾乎都沒做過SEO優(yōu)化,“無收錄+無流量+無轉(zhuǎn)化=無價值”,一般的企業(yè)公司不重視SEO,也不懂得SEO是什么,那么。這個時候,該企業(yè)需要的是:一個合格的SEO顧問來為你組建一個,能帶來流量和轉(zhuǎn)化的盈利型SEO優(yōu)化團隊,利用SEO優(yōu)化來提高你的產(chǎn)品或是企業(yè)品牌在網(wǎng)絡的曝光度,從而,獲得更多的盈利。
2、SEO優(yōu)化團隊
一般的企業(yè)如果想要發(fā)展成為營銷型的優(yōu)化團隊,那么,該企業(yè)就必須要重視SEO了,但是,由于SEO技術(shù)人才有限,沒有好好發(fā)揮SEO的作用;那這個時候,該企業(yè)就需要的是:一個合格的SEO顧問為你培養(yǎng)一個,能夠覆蓋全網(wǎng)提升品牌價值的營銷型優(yōu)化團隊出來,從而,利用SEO優(yōu)化達到你所期望的目標了。
3、電商企業(yè)網(wǎng)站
一般的企業(yè)都有自己的營銷團隊和推廣策略,但是沒有SEO的專業(yè)的人才和專業(yè)的優(yōu)化策略;那么,這個時候該企業(yè)需要的是:一個合格的SEO顧問為你的團隊提供專業(yè)的SEO培訓,以及SEO顧問和專業(yè)的SEO優(yōu)化推廣策略,利用SEO優(yōu)化幫助該企業(yè)走出瓶頸。
五、SEO顧問的服務項目有哪些?
1、制定推廣策略
推廣策略制定其中最主要的包括網(wǎng)站內(nèi)容更新方向及推廣的策略、網(wǎng)站站內(nèi)外鏈接布局的策略等幾個大方向。根據(jù)研究制定出具體可行且符合網(wǎng)站自身等條件的SEO內(nèi)容優(yōu)化策略、鏈接推廣策略。從而,不僅可以提高網(wǎng)站的內(nèi)容的深度以及廣度,并且,還可以提高鏈接的曝光度和點擊率等。
2、網(wǎng)站綜合分析
網(wǎng)站綜合分析其中最重要的包括網(wǎng)站自身的診斷分析、網(wǎng)站競爭對手的分析等兩個大方向。主要是針對網(wǎng)站自身出現(xiàn)的情況提出改進的SEO優(yōu)化方案,提高網(wǎng)站的SEO競爭力。同時,不要忘了分析同行業(yè)競爭對手的網(wǎng)站的SEO策略,并且,還可以考慮是否可以借鑒和提高的地方,根據(jù)多年經(jīng)營,總結(jié)一點SEO優(yōu)化策略,就是“人無我有,人有我優(yōu)”!
3、相關人員技能培訓
對于一般企業(yè)公司來說,對IT部門人員的技能培訓是必不可少的,只有提升了企業(yè)公司這些IT部門相關技術(shù)人員,對SEO的理解和掌握能力。才能夠減少和避免網(wǎng)站日后出現(xiàn)的一些SEO優(yōu)化性錯誤,同時提升網(wǎng)站SEO優(yōu)化的價值。SEO顧問培訓的內(nèi)容可以用精簡但是不缺乏SEO優(yōu)化重點的知識為基礎,從而,可以讓企業(yè)公司的相關技術(shù)人員在最短的時間內(nèi),掌握SEO優(yōu)化的重點,進而,達到事半功倍的效果。
六、SEO顧問總結(jié)
總而言之,SEO顧問涉及到的方面有很多,想要做好SEO顧問服務并不是一件容易的事情,而且,如果要做一個合格的SEO顧問,那么,就必須要對自身有更高標準的要求,不單單是SEO技術(shù)方面要精益求精,更重要的是SEO思維以及各方面的綜合能力,比如:文字編輯能力,大數(shù)據(jù)分析能力,程序代碼掌握熟練度,與客戶溝通能力等。
綜上所述,企業(yè)或是公司選擇seo顧問,前提是對方有實力,否則一些都是空談。一單選擇好人員,就需要在對方的指導下,為網(wǎng)站做各項優(yōu)化工作,才能實現(xiàn)最終的目的。
分享標題:企業(yè)要如何選擇seo顧問?
新聞來源:http://m.newbst.com/news15/2665.html
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