2018-12-13 分類: 網(wǎng)站建設
關于網(wǎng)站建設,我是實用主義者,好看不好看,那是外行人說的話。也別跟我扯什么拿到就舍不得丟這話,有意思的網(wǎng)站建設我收的多了,除非是黃金的,沒用處了我照丟不誤,你舍不得丟,只能說明你沒見過世面,所以,端正心態(tài),擺正立場,別做不切實際的預想。網(wǎng)站建設幫不了你社交,你要趕在對方丟掉你網(wǎng)站建設之前,先讓他記住你!
網(wǎng)站建設難不難在做的好看,大氣,上檔次。難在如何有序的協(xié)調(diào)以上信息,便于客戶第一時間找到他要的內(nèi)容。有人說了,那就用超大的字唄,反正你不就是個實用主義者嗎?那么多的內(nèi)容擺在上面,你希望最優(yōu)先展示出什么?你希望網(wǎng)站建設給客戶第一印象是什么?你希望公司給客戶第一形象是什么?......
第一:樹立形象的設計
在這里,我主要先說說材質(zhì)。硬挺的紙張,有紋理的紙張,這些不同的材質(zhì),首先決定了網(wǎng)站建設的最初印象。我管你是不是世界500強,你給我一個皺皺巴巴的128g銅版紙做的網(wǎng)站建設,我就是會懷疑你公司的實力。當然咯,你如果真的是買衛(wèi)生紙的,你就用類似衛(wèi)生紙做做網(wǎng)站設,然后美其名曰說反應行業(yè)特點,我也不攔著你。
別跟我談什么創(chuàng)意,商業(yè)設計中的創(chuàng)意不是滿足私人表達欲。我見過一些同行,某日腦子里靈光一現(xiàn),也或者是他剛好看了一些國外優(yōu)秀作品,然后認死理的要一個自認為有意思的表現(xiàn)形式,不管對方是什么類型的客戶。遇到客戶后,第一時間,第一想法就是能不能先說服這人家用這創(chuàng)意!這他媽不是魂淡嗎?
我一個客戶,國企,做節(jié)能行業(yè)的。剛好公司VI升級,我給他們出了個主意,選了一個市面上很少見到的紙張,日本產(chǎn)的。這紙,首先來說是很有手感的,厚實,硬挺,其次,這紙最關鍵的是,外行人看起來,沒錯,就是外行人看起來像環(huán)保紙。真的環(huán)保紙,一般人用不起,那些環(huán)保的概念網(wǎng)站建設,不光紙張是環(huán)保的,連油墨都是植物提取的,吃進肚子里,絕對比路邊小館子還健康。然后我讓客戶在網(wǎng)站建設背面印上一些小文字,大意為本公司立志于環(huán)保事業(yè),連網(wǎng)站建設都是選擇特種紙張,點滴小事從我做起。那老總歡喜的不得了!負責這事的經(jīng)辦人來問我,為啥環(huán)保再生紙比普通紙還貴?我問他,你口渴了,是直接去路邊買瓶礦泉水成本低,還是自己撒泡尿再過濾成可飲用成本低?好吧!我一貫低素質(zhì)!還好那經(jīng)辦人是我好兄弟!
第二:貼合情景的人性化的設計
前面已經(jīng)有人已經(jīng)貼圖了,但是,我唱個反調(diào),論美丑,貼出來的某些圖那就是丑,可我還遇到過更丑的。每年廣州家具展,很多廠家做外貿(mào)訂單的,精心設計網(wǎng)站建設啊,做的那是沒日沒夜的糾結(jié)呀,一場展會下來,設計部辭職一半。我給一個廠家出了個主意,你別改動你以往的版式了,把你網(wǎng)站建設做大一點點,以前你用的銅版紙,現(xiàn)在你都換成啞粉紙,結(jié)果他家網(wǎng)站建設被丟的最少。明白里面的緣由不?人家老外看展覽,看完之后會習慣性的將一些信息就隨手寫在網(wǎng)站建設上,啞粉紙更容易書寫,另外留白的空間讓別人有更多的書寫空間。so!美或不美,這有芝麻的用處啊!
第三:便于識別的設計
一個場景:某老板叫助理在自己網(wǎng)站建設夾里,把一個叫姚尼瑪?shù)木W(wǎng)站建設找出來,這助理找的滿頭大汗還沒找到,老板大怒:“你真他媽沒用,就是那個綠色的豎版網(wǎng)站建設啊!”
第四:貼切主題的設計
這一點,也之前講到的第一點有一丟丟的類似!但又有那么許多丟丟的不同。我這里說的主題,是特指的,例如網(wǎng)站建設主身份啊,網(wǎng)站建設主的職位啊,網(wǎng)站建設主的公司的經(jīng)營范圍啊之類的。
看看這個,就這水平還自稱設計師?我擦!請注意,我從頭到尾都沒說好看不好看!我很強調(diào),你們看我所有以往這類回答,我要是說過一次好看不好看這概念,你們來弄死我。拜托,幫幫忙,就你這水平,誰放心交給你來設計啊!
再來看看這張,很好嘛!可以打80分。要是在反面把單程或者往返的公里報價寫上去就更好了。我這說的不是反話。
最后,再來看看這個,這被人評價是優(yōu)等的,可是,咱們想想看,若是一企業(yè)老總,拿這卡片出去,恐怕也會被人笑掉大牙。
考慮企業(yè)身份,網(wǎng)站建設主職業(yè)特點等等因素。
第五:在企業(yè)內(nèi)部形成識別的設計
一家數(shù)萬人的大型企業(yè),等級分明。部門負責人,項目負責人,普通職員,企業(yè)老總。這些人的網(wǎng)站建設,放在一起,外人第一時間就可以看出誰的職位高低。
人事部主管通知某員工,升職,再搬到樓上的獨立辦公室,本周內(nèi)給他制作出新版網(wǎng)站建設!哇,這是多么有逼格的一系列獎勵機制呀!
當然,為了防止有人矯枉過正走極端。一些小公司,也就是幾個人,沒必要搞這一套,會增加成本的。
新聞名稱:關于網(wǎng)站建設的那些事。
當前網(wǎng)址:http://m.newbst.com/news15/78815.html
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