網站設計重點還是要突出企業的主營業務和企業文化，網站是展現企業實力和文化的一面窗口。對于成都網頁設計行業來說，做好每一個公司的網站就是對自身的一種的負責，也是一種認可。網頁設計領域，一般來說甚至是客戶都知道，要有設計師將網頁的外觀設計好，工程師將網站的程序寫好，但是替換過聽過專案管理師（項目經理）的參與。實際上專案管理師的工作相當的重要，他是一個管理者，協調者，企劃者，也是一個溝通者，主要的工作包括資料收集，分析報告，專案管理，時程控管，簡報，跨領域溝通協調，協助創意發想，使客戶想要的網站功能能夠確實達成。

例如上述購物網站的購買率偏低，網站會員的使用率不高，或者內容網站的人氣不如以往，是哪個讓我們網站的表現較差，是介面設計問題，文字呈現問題，響應式網頁質量問題，或者其他的流程出了互換呢？

這一次我們分享了一篇來自于日本網頁規劃公司，以一個招募看護的人力網站為范例，該網站的方式是提供了網上招募表格募集看護人力，但遇到了招募人數不盡理想的問題。了LP（網頁登陸頁面，著陸頁）的改造，讓原本表現不佳的初期報名人數增加了七倍，從資料提供后續變成正式員工的人數也上升了一倍左右。

（圖片來源：Medley）

該網站做了什么樣的改造呢？我們摘錄了其中一部分

●將募集人力資料的頁面，從首頁切成五頁

●導覽提示了目前的注冊目標進度圖（目標圖片）

●填寫資料的欄位尺寸了，輸入更為舒適

●任何輸入的階段，都可以自由的使用“返回”的按鍵修改之前的資料

●為了讓填寫資料維持順暢，填寫資料時「返回」，「前進」是不會跳離頁面的

其他的部分包含：募集人員的按鈕設計，募集人員的文字設計，都比過去改版前更為柔性，以增加表格的優先度。以保留填充會籍（Keep）的方式也是十分獨到的設計，可以報名臨時的用戶資料，未來可以成為正式會員或自資料庫可移除，可以讓用戶自己有更高的決定權。

這是一個很值得網頁規劃者參考的案例，尤其是四川網頁設計專業分工一向不甚明確，可能光是視覺設計者就身兼數職，或程式設計者也身兼兼網站管理的工作，其實網頁規劃的高質量很高，用心的設計可能會改變一個組織，一個企業的績效，網頁設計規劃是應該好好被公認了。

網頁名稱：成功的網頁設計，背后必有一位專案管理師（項目經理）
文章出自：http://m.newbst.com/news16/185216.html

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