2023-09-04 分類: 網站建設
正值教師節這個檔口,朋友圈圈友們開始緬懷逝去的青蔥歲月和那些美好的校園時光,于是風靡了這樣一張圖片,原圖是這樣紙的:
經過一天的發酵升級,圖片被釋義為這樣紙:
從圖片2中不難看出那些往往學習并不怎么好的人成就確越顯著,專注于學習的人的未來發展卻相對受到限制。這個圖似乎帶有一些諷刺意味,也不能片面的下定論,否定學習的重要性,但是從圖中,我們貌似可以找到一些企業管理的玄機。
在一個企業中,控制著企業的生存 命運的人往往是那些學習不怎么優異的學渣們,學霸們成了企業的執行者,掌握著企業的核心技術。這個現狀下產生了一個社會現象,一個外行在指揮內行做事,對于外行的指手畫腳是否具有說服力,內行又是否對外行的指揮言聽計從?
對于此現象,馬云給出的標準答案:外行不是不可以領導內行,重點是要尊重內行。外行以客戶的角度去體驗產品,更能把握住客戶的需求點,網站建設需求點距離。
回歸于網站建設行業,我們的網站測試除了專業的技術測試和漏洞修復,更多的意愿是客戶發出的指令,可以說幾乎每一個客戶都是網站建設的外行,聽客戶指揮是我們的工作使命,我們的專業人員把客戶意向通過技術處理,使其成為用戶使用的一套可能且體驗性強的方案,這是我們的職責所在,客戶的滿意驗收便就是對我們大的認可和尊重。
文章出自:成都網站建設公司創新互聯,轉載請注明出處。
標題名稱:創新互聯觀點意淫兩張圈友圖,談談企業管理那些事兒
文章路徑:http://m.newbst.com/news16/280766.html
成都網站建設公司_創新互聯,為您提供品牌網站設計、網站內鏈、網站策劃、網站制作、微信小程序、網站排名
聲明:本網站發布的內容(圖片、視頻和文字)以用戶投稿、用戶轉載內容為主,如果涉及侵權請盡快告知,我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網站立場,如需處理請聯系客服。電話:028-86922220;郵箱:631063699@qq.com。內容未經允許不得轉載,或轉載時需注明來源: 創新互聯
猜你還喜歡下面的內容