“上周你是如何招募網站開發人的？”

“經理，我找了十幾個人，都說我們工資太低了。”

“期望薪水是多少？”

“25K”

“……”項目經理聽到人事報的價格后苦笑，“我老板開的工資沒那么高。”

對不起。

隨著計算機技術和網絡技術的飛速發展，越來越多的企業開始建立自己的商務網站，網站也逐漸成為展示企業的重要商務平臺。

然而，成千上萬的公司想要建立一個網站，但真正能做到的卻寥寥無幾。畢竟建站首先需要充足的啟動資金，其次，一個高素質的網站開發團隊也是必不可少的，兩者缺一不可。

一個網站的價格因許多因素而有很大差異：從網站的大小到內容的類型、從行業到使用的技術。

據統計，小型企業網站（10頁以內）的成本為5000元，企業網站（25-75頁）的成本為-元網站開發，電子商務網站的成本（ 100-1000個產品）為7500元，平臺網站或應用的成本為-元，這些不包括后期人員的日常運維成本。以北京這樣的一線城市為例，招聘一個工作經驗3年左右的網站開發人，按5人基本發展計算網站開發，每月綜合勞動力支出約1.6萬團隊，每月綜合人工成本約11萬。

這也導致很多公司因為資金不足而無法聘請到優質的網站開發團隊，甚至有的公司因為缺乏實際操作而無法選擇到優質的網站開發團隊。經驗，有被外界騙取的風險。

其實，用“價格”建一個網站，事半功倍。以下三種方法可能會在網站開發領域開辟新思路：

方法一：在各大招聘網站上尋找高薪的優質團隊

操作簡單：★★★★★

性價比：★★★★

機會需要自己去爭取，這個道理也適用于高素質的人才。企業可以選擇在獵豹、智聯、老板智品等平臺挖掘優質團隊。

在這里，我想給你一個小提示。可以針對網站開發團隊主管等一些人選，因為一旦挖掘成功，而且在同一個城市，主管很可能還會帶上幾位稱職的團隊領導。畢竟，這樣的團隊通常有很長的磨合期。只要需求溝通到位網站優化，上手速度就會更快。即使總監不帶下屬，他的經驗和帶領團隊的能力，也能快速組織出適合企業的網站開發團隊。當然，這種方法雖然性價比高，但操作起來也比較困難。畢竟，千里馬并不常見。就算找到了，對方是否愿意切換到你的創新互聯，就是另外一個問題了。

方法二：找口碑好的網上就業平臺

操作簡單：★★

性價比：★★★★★

你可能會問，難道沒有一種簡單、劃算的方法嗎？一般來說，魚和熊掌不可能兼得，但在優記在線就業平臺上，操作簡單、性價比高的雙重組合真的是有！

一對一的產品經理全程跟進，為企業需求保駕護航：在線工作平臺將緊密匹配公司獨有的項目經理，提供全程督導和服務。這些項目經理精通各種專業術語和溝通方式。 ，為每一個需求保駕護航網站開發，確保企業獲得滿意的工作成果。

人才庫中智能精挑細選，匹配最合適的網站開發人才：一旦需求形成，平臺將篩選出多達4000名高素質網站開發專業人才的人才庫根據企業的需要。內容智能篩選，匹配最合適的網站開發人員為企業服務。

規范約束，合作更有保障：平臺方作為監督者將有效約束工人。相比在網上找兼職網站開發人員，網上就業平臺會更規范，合作更容易更安全。

為企業節省勞動力成本：與全職雇傭和外包相比，在線勞動力的勞動力成本會更低。

高并發不浪費人力：在線就業是一種新興的就業方式，具有一定的靈活性。企業可以在業務量大的時候配置更多的在線完成工作，增加業務并發，業務量小的時候不用擔心。人力資源會被浪費，“價格”的效果會事半功倍。

方法三：使用網絡工具快速建站

操作簡單：★★

性價比：★★

除了把專業的工作委托給專業的人，有些公司可能還想自己做，這也不錯。如今，隨著互聯網的飛速發展，您只需搜索即可找到各種快速建站方法來幫助您。比如，saas模板工具等是比較常用的快速建站工具。

另外，建站前，域名的選擇問題也很重要。建議企業在建站前了解各種域名類型，為自己的網站選擇合適的域名。但是由于缺乏專業的網站開發人員，即使網站建立很快，也只是一個框架。后期無人維護的細節和問題也需要企業慎重考慮。

當前題目：網站開發上周讓你招聘網站開發人員這事這事處理得怎樣了？程序員開發網站
網站地址：http://m.newbst.com/news2/293902.html

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