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破解最令人蛋疼的十種用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師

2021-09-20    分類: 用戶體驗(yàn)

1、用戶肯定……用戶絕對(duì)……

破解:情商低的設(shè)計(jì)師倔起來,基本沒有什么辦法能夠說服他,要么通過行政手段,找他們領(lǐng)導(dǎo)直接壓下去,或者就換一個(gè)設(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)師太把自己當(dāng)用戶的時(shí)候,可以直接讓用戶和設(shè)計(jì)師面對(duì)面,曾經(jīng)有個(gè)朋友直接把用戶帶到設(shè)計(jì)師這里抱怨,一切沒必要的廢話都省了。

2、XX網(wǎng)站設(shè)計(jì)是最全的

破解:只能做一種類別的設(shè)計(jì)師,客戶少,得到的也應(yīng)該少。直接否定他的方案,不使用。不喜歡就是不喜歡,沒必要讓設(shè)計(jì)師改來改去,設(shè)計(jì)師痛苦,你也痛苦。

3、看別人的設(shè)計(jì)都不順眼

破解:太自戀太高傲的設(shè)計(jì)師,把他做的東西帖到一些設(shè)計(jì)類的網(wǎng)站上去,讓別人罵,把反饋意見給他。如果這招還不頂用,就讓他抱著自己的作品一直抱下去。見過最悲劇的設(shè)計(jì)師,30歲了還拿自己10年前的作品在面試。

4、嗯……嗯……

破解:設(shè)計(jì)師很多確實(shí)比較內(nèi)向,也因?yàn)檫@種性格所以才選擇做設(shè)計(jì)師,所以不要想辦法去改變的和銷售一樣,那樣他們也做不好設(shè)計(jì)。拖可能是在優(yōu)化,但其實(shí)把截至?xí)r間落實(shí)好,遲交一分鐘就不用,讓你白做,問題就解決了。

5、我是美院畢業(yè)的,老師說這個(gè)應(yīng)該是這樣做的。

破解:允許的話拍他一下頭,不要隨意侮辱美院的牌子,畢業(yè)了忘掉自己的過去,美院出來的不等于設(shè)計(jì)做的好,我見過好幾個(gè)美院出來的一個(gè)月白單(沒有一個(gè)稿競(jìng)標(biāo)成功)。當(dāng)然也不是絕對(duì)的,有些是真水平好,干了好幾年都不知道他是美院出來的,高手都很低調(diào)。

6、我的電腦上看是正常的!

破解:把他的蘋果電腦直接扔黃浦江里。設(shè)計(jì)師用蘋果是可能提升效率的,但拿蘋果做標(biāo)準(zhǔn)就是大大的忌諱,看看用戶有多少是用蘋果電腦的。最好的辦法是給設(shè)計(jì)師配兼容機(jī),兼容機(jī)配置高一點(diǎn)不會(huì)比蘋果機(jī)差,關(guān)鍵是尊重用戶。

7、這世界太黑暗了,沒一個(gè)好人。

破解:悲觀的設(shè)計(jì)師做出來的東西也是悲劇。深圳有一朋友的部門,他手下一個(gè)設(shè)計(jì)師把一個(gè)親子活動(dòng)的專題用了黑色調(diào),一再要求下死活不改,結(jié)果成了大笑話,用戶覺的和死了人一樣,這個(gè)活動(dòng)就因?yàn)楹谏×?,最后只能?qǐng)這位設(shè)計(jì)師回家了。

8、做錯(cuò)了那是因?yàn)閄XX原因

破解:自我防衛(wèi)是每個(gè)人都自帶的,其實(shí)也是一種不信任,設(shè)計(jì)師死要面子,又怕受罰所以更容易狡辯。最好的辦法是保持開放,任何人出錯(cuò)都要坦白,任何人出錯(cuò)要面臨處罰,程度輕重是可以控制的。

9、就這一個(gè)方案你愛用不用

破解:找兩個(gè)設(shè)計(jì)師做同一方案,這招最靈。如果只有一個(gè)設(shè)計(jì)師,那就向他跪拜吧,因?yàn)楫?dāng)沒有選擇時(shí)確實(shí)是設(shè)計(jì)師大。再不頂用揮拳頭吧。

10、大公司的成功都是因?yàn)樵O(shè)計(jì)做的好。

破解:那怕以設(shè)計(jì)擅長(zhǎng)的設(shè)計(jì)公司,也絕對(duì)不是設(shè)計(jì)做的話好才能成功的,但設(shè)計(jì)師通常不認(rèn)這個(gè)理。對(duì)于持這種觀點(diǎn)的設(shè)計(jì)師,就一個(gè)辦法,用事實(shí)證明,多點(diǎn)機(jī)會(huì)給他,讓他去碰壁。由于像阿里、騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭熱炒,很多崗位都有了顛覆性的升值,以前的一個(gè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,現(xiàn)在變成交互設(shè)計(jì)師后,身價(jià)大漲,可大多數(shù)做的還是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,跟本沒資格叫什么交互。問題就來了,這些被炒上去的泡沫設(shè)計(jì)師,能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值嗎如果沒價(jià)值企業(yè)能一直用下去嗎如果換一個(gè)公司,你的價(jià)值和薪水能成正比嗎

本文題目:破解最令人蛋疼的十種用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師
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