互聯網+思維與績效管理的完美結合
2021-05-31 分類： 網站建設
下一個時代是互聯的時代，不管你是否同意，從人力資源角度看，我們確實正面臨著一個新的網站開發時代。這場變化來得如此之快，甚至在新的體系沒有完全建立前，舊時代已經出現了崩塌的跡象。新時代的人力資源的新特點，需要我們用新時代的思維來思考和重建。
社會的進步，經濟的富足，人本身素質的提高，加上技術的發展，讓這個“萬物皆互聯”的時代與以往如此不同。有人說，互聯網網站開發是技術、是工具，從來不是一種新的思維方式，從這個角度來看，互聯網技術確實把我們更渴望的一些東西從人性中挖掘了出來。
這是一個互聯互通的商業民主時代借助互聯網技術，人與社會、人與組織、人與人、現實世界與虛擬世界實現了相互關聯、彼此交融、互聯互通。在這樣一個時代下，網站開發信息的對稱和零距離的溝通，使得商品交易中各相關利益者都可以自由、隨時表達自己的價值訴求與價值主張，靠信息的不對稱和黑箱運作獲取利益的盈利模式及股東價值優先的思維定勢被徹底顛覆。
人與人之間低成本、零距離、無障礙的互動、互聯的交流與溝通必然會產生大量網站開發數據、信息與知識，這些數據背后隱含著人的需求、個性特征、情感變化以及深度溝通與思想沖撞所產生的新信息與新知識。企業的經營決策將日益依賴大數據及數據背后的知識，誰擁有大數據。
這個時代改變了人，或是人改變了這個時代。你不得不承認，變化來得很快，即使這個即將過去的時代的“尾巴”依舊很長。新時代的新變化如表所示。
本文標題：互聯網+思維與績效管理的完美結合
標題URL：http://m.newbst.com/news26/115726.html
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