最近一段時間以來，一直在忙于公司招聘、業務培訓和業務洽談的事情，真的是忙不的不予樂乎、暈頭轉向。在此，非常感謝公司領導的理解和所有同事的支持。公司的發展，離不開每一位員工的共同努力。同樣，個人如果離開了公司這個平臺，就像一個優秀的演員失去了舞臺一樣。公司就是船，是謀生之所、發展之地，唯有大家同舟共濟，整個團隊才能到達成功的彼岸。
可以說，任何一個公司都在努力為員工構筑全面發展的良好環境，并不斷地提升其環境質量。筆者所在的公司是一家專注于品牌網站建設的網站設計公司。主要負責公司的銷售工作。新員工初到公司，首先要參加培訓，以便將書本知識逐步轉化為實踐知識。之后，公司會將其安排到銷售第一線，以熟悉產品、進人角色，進而獨立思考、獨立工作。銷售在直接接觸客戶，全面了解產品，在現場提供技術服務，以提高解決實際問題的能力等等。個人在工作中獲得的經驗都是公司賦予員工的，這些經驗是他人永遠無法奪走的財富。
不可否認的是，在任何時候，公司這條船上都會有兩種人。一種是“主人”心態，另一種是“乘客”心態。從表面上看，工作只與報酬有著直接的關系，但事情并沒有這么簡單。如果讓這種想法控制你的思想，危害是極大的。公司這個載體只有越來越大，越來越好，才能為員工創造更多的機會，提供更大的發展空間。從這個意義上說，公司的興亡不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關系，而且還維系在公司的每一位員工身上。
商業社會中，到處都充滿了競爭，充滿了變化。在成都從事網站建設的公司或工作室不計其數，價格更是高低不等。一個企業網站，有的公司報價2-3萬，有的公司報價3-4千，甚至幾百元，我們的同事也不凡聽到說網絡公司都是騙子，專收錢不干事。我相信任何行業都會存在這樣或那樣的問題。企業在選擇網絡公司的時候一定要慎重，合理的利潤才能獲得良好的服務，低于市場成本的價格是很難獲得滿意的服務的！為此，員工必須站在公司的角度，與公司一起去完成成長過程中的痛苦蛻變。站在切實為客戶建設好網站的初衷，有些訂單，我們必須舍棄。如果真有利潤，試問會有哪家公司有單不簽的呢？這一點，在這里非常感謝我們的同事小吳和韓兄的理解。雖然剛進入這個行業不久，來公司的時間也不長。他們可以接受公司的制度，并再次苦口婆心的爭取客戶。哪怕客戶再怎么固執，他們也一如既往的熱情為客戶提供網站建設服務。可喜的是當中確實有回心轉意的客戶。
羅兄是公司的元老，正在合作的客戶很多，還需要不斷的開發新客戶。可以說每天都忙的很，網站的細節調整、備案的事情等等。新來的同事有什么不懂的地方，或者他覺得這樣和客戶溝通不好的時候，他都會主動的和新同事溝通、交流，幫助新同事成長。所以很多同事都會親切叫他羅哥。還有我們其他可愛的銷售：小李、小趙、小許。他們之前也都是在其他網絡公司或者其他行業做的非常優秀的！但是他們來公司的時候，一直和我說的最多的是空杯心態、大家相互學習。下班了，有時間他們就和其他的銷售伙伴們情景模擬演練，不斷的提高銷售技巧。
以上說的都是我們銷售部的事情，再來說下我們的技術部同事吧！一般來說技術部都是拿固定工資的，很多技術員都會下了班就早早的回家。但是我們公司的技術真的很不一樣，他們都會主動的加班，自覺的做好當天的工作！最讓我難忘的就是9月30號，我的一個客戶從外地回來，本來約好的時間是3點之前過我們公司溝通的，因為客戶也知道，第二天就是國慶了。但是最后到我們公司的時候都5點半了，溝通完了都快下班了。客戶的網站急著上線，我們敬愛的設計師何小姐抓緊時間幫客戶修改，在修改中，還是不斷的詢問客戶的意見，直到客戶都不好意思修改了，爽快的付清了尾款，最后一定請我們吃飯。何小姐婉言謝絕了客戶的邀請，說這是我們應該做的，上線后有什么修改的，你都可以聯系我們。把自己的手機號碼留給了客戶！
他們都是公司最普通的員工，但從他們身上卻看到了不普通的品質：熱愛企業、關心他人、不計較個人利益、為企業的整體利益著想……有這么好的員工，這么強大的合力，我們對企業的未來充滿信心！