優先級。成百上千的因素影響搜索引擎排名。在任何給定的時間，數以千計的東西可能是“錯誤”的一個網站，可以觸發一個算法的影響。你不能把他們所有的。好奇心必須優先考慮的能力平衡，并知道何時放手的東西，在短期內，可能是技術上的“錯誤”而不是高價值的要馬上解決。

學習能力。這聽起來像一個給定質量。但重要的是一個不斷變化的領域，如搜索引擎優化，算法的更新和網站的變化，滴出來。學習的欲望和智力這樣做是保持的游戲-或者至少趕上你盡可能快地在運動場變化的關鍵。

靈活性.在某些情況下，沒有一個SEO的正確的答案。從業者需要舒適的灰色區域。但有接受灰色地帶，不挖到足以找到答案之間的界限。確保靈活性的均衡和好奇心。

邏輯。 SEOs need to understand intuitively how to apply knowns to new situations, and how to arrive at a new solution. Unless you have an SEO team, there is no one to teach your new SEO how to solve problems. Answering vague questions requires the ability to peel the onion back one layer at a time, identifying several things that might cause the problem based on past greyish knowns, and create a plan to disprove each of those things until only one remains.

數據驅動。任何SEO決策必須備份數據。它并不總是可以計算每個結果的投資回報，但至少有數據通知優先級，通常。一個好的SEO找數據在決策前。熟悉Excel公式是必須的。先進的Excel技能更好。

語法知識。在SEO中，有時是數據，有時甚至是一種藝術形式。你的新的SEO應該寫好的語法和理解歧義的句子以一個短語或逗號的簡單配置。也許你的公司有作家做大部分的工作，但是SEO優化。拙劣的優化可以毀掉那個內容的流量和語音，創造負面的品牌印象。

HTML在哪里生活在一個頁面標題標簽，你如何做鏈接？SEO需要，至少，基本的HTML技巧，獎金分為CSS，JavaScript，工作知識數據庫、電子商務平臺和服務器環境。你不能優化你不明白。

領導在跨職能團隊的影響決策的能力是至關重要的。SEO的效果依賴于用戶體驗，決定設計、文案、和發展，但是SEO團隊自己沒有這些地區徹底。較強的領導能力和跨學科的項目管理能力將是一個SEO職業成功的核心。

通訊較強的人際溝通技能是很重要的，尤其是在一個地區的SEO，很可能在擴展的團隊，沒有人會完全理解我們所需要的。SEO職業需要教育團隊的原因SEO行動是必需的，沒有讓球隊感到愚蠢或防守。

機構和內部。SEO從業者的工作對于一個機構或一個公司，內部。人們傾向于社生活往往有多個客戶談的興奮，驚險的追逐，和學習能力或專業技能。他們往往不喜歡內部的慢節奏生活和頻率與他們的屁股面對同樣的墻壁時，試圖獲得項目實施。

在房子SEO經常談論挖掘并完成看事物的能力。他們有條不紊，在社生活的旅行或速度一般不感興趣。兩種類型的人可能會嘗試另一邊看草更綠。他們在對面的營地呆通常是短暫的。

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文章來源：http://m.newbst.com/news32/182182.html

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