作為一個團隊,如何分配工作才能將效率做到最高。我們知道,SEO是一個多樣化的工作,想要將SEO的效力發揮到極致,做好目標關鍵詞排名,必須充分發揮各個方面的作用,于是就少不了分工合作,那么,我們來看看,如何分配是比較合理的。
1、管理層
所謂管理層,主要是負責SEO工作的管理,包括項目的策劃,方案的擬定及實施指導;
2、操作層
這個操作層包括了很多方面的因素,比如程序、美工、外鏈建設等。一般來說,操作層需要的工作人員如下:
(1)、熟悉網站策劃和運營的人才一名,必須具備一定的數據分析能力,同時,還需要熟悉客戶需求,善于分析客戶走向;
(2)、程序員一名,這個是少不了的,良好的網站結構是網站目標關鍵詞獲得好排名必不可少的因素之一;
(3)、美工一名,設計出符合UED的頁面,并負責對公司的一些圖片,flash,PDF,AVI等的網站素材的處理;
(4)、網站編輯1-2名,負責網站的內容更新,軟文撰寫和發布,還可以負責一部分的外鏈工作;
(5)、外鏈建設專員1-2名,主要負責網站的外鏈建設工作,要有這方面的經驗;
對于一個簡單的團隊來說,可以省去程序員和美工,因為單純負責排名,只需要負責內容和外鏈建設工作即可,人員充足即可,注意,這里強調了合理分工,所以,切勿將人手胡亂使用,需要將他們的作用大化!
本文來自成都品牌網站建設網站設計公司-創新互聯
文章題目:SEO如何分配才比較合理
文章網址:http://m.newbst.com/news41/316691.html
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