2021-03-03 分類: 網(wǎng)站建設
記得有人說,30歲是我們的體能、智商、情商三者的平均高點。古語也有“三十而立”的說法。30歲,意味著我們已經(jīng)擁有一定積蓄;30歲,意味著我們已經(jīng)擁有了一定的經(jīng)驗去應對生活。但即使是同樣的努力的30歲,人與人之間依舊有著差距。讓我們看看富豪們的30歲都在做什么?
亞馬遜的創(chuàng)始人、總裁杰夫·貝佐斯拋棄銀行史上最年輕的副總裁稱號,毅然辭職創(chuàng)業(yè)。并與第二年創(chuàng)立了亞馬遜;
微軟公司創(chuàng)始人比爾蓋茨抓住了巨大的事業(yè)轉(zhuǎn)機,成功與PC端龍頭老大IBM達成協(xié)議。從一家小程序開發(fā)公司成功躍進了微軟帝國;
史蒂夫·喬布斯的30歲,與人不和,負氣出走,并賣出了蘋果公司的全部股權(quán)。被無數(shù)人說成“敗走”的他很快就開始下一次創(chuàng)業(yè)。
30歲,有人遇上了低谷期,有人遇上了貴人。但不論怎樣,他們也依舊成為一定領域的佼佼者。至于他們的成功秘訣?是因為他們以前遇見過相同的事,閱歷比我們多?還真不是。
“我們的思維影響著我們的行動,而我們的行動又幫助我們形成一定的習慣。但又是習慣的差異讓我們有了不同的性格。最終,因為這不同的性格讓我們的命運有了最終的差異”。
究其根源,人與人之間的差距最核心的源頭,就是思維差距。
總有一個能殺出窮圍,帶領他們發(fā)家致富”。而家中有一個孩子或者是二胎的朋友,都是這樣說道“養(yǎng)精不養(yǎng)多”,你把這一個、這兩個養(yǎng)好了,自然抵得上別人家的“千軍萬馬”。
我們考慮問題的水平,把我們的能力分成了“三六九等”。而我們做出決定的結(jié)果又影響了我們的思考習慣。最后,正是這些思考習慣把我們的差距變得越來越大。那么,是什么樣的習慣,能讓人與人之間的差異變大呢?
1、偏見:極端的評價會毀了你
現(xiàn)實生活中總有這樣的人,因為各種各樣的偏見被別人懟:
女生穿著清涼,就是錯;學習不好的人,人品就是不好;身上有紋身的人就不是好人。心理學把這樣的偏見稱之為“刻板印象”。
簡單的解釋就是,A把B的特點轉(zhuǎn)嫁到C的身上。A喜歡用自己知道的標簽(B的特點),來優(yōu)先評價C這樣的人。但實際上,C是什么樣的人,A也不知道,但卻輕易的做出了評價。
這樣的評價方式,有好有壞。好的是在你沒有真正的接觸那個人之前,你就已經(jīng)猜到了他身上可能出現(xiàn)的問題。而壞的是,你可能注定與一些人無法好好相處了。
人之本性,就是喜歡就靠近、厭惡就離遠點。你也覺得這樣的處友方式很好??!自己很開心啊!但當你后來,因為一定原因必須和“你討厭的人”相處后,你又是什么態(tài)度呢?或者說如果你發(fā)現(xiàn)他并沒有你想象的那么討厭之后,又會是什么態(tài)度呢?
盲目的偏見只會害了你,讓你變得小肚雞腸、目光狹隘,繼而影響你的社交圈子。
2、盲從:會讓你永遠落后于人
“又被人忽悠了,我怎么總愛被別人騙呢”?一位同事,又被推銷員“欺騙了”。如今生活中,這樣的例子并不少見:
這個買一贈,快點買。結(jié)果是贈了一個小禮品。而我想要的是本品;
轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈,送什么什么東西。結(jié)果禮物沒收到,反落得朋友的埋怨;
這個特別好用,不信你試試。正趕上我們的活動,有優(yōu)惠要快點買。結(jié)果是我們用3倍的價格購買了很常見的物品。我們總喜歡被別人的話輕易欺騙。
“想讓別人聽你說”?你就需要讓別人跟著你的思路走。一位銷售業(yè)的高管,曾把這個道理,告訴給全部的工作人員。這只是銷售業(yè)的黃金準則?并不是。
這個道理,如今已經(jīng)滲透到方方面面。想要勸說別人讓他聽你的,就需要告訴他你的道理。如果你也很認可這個道理?!澳阏f的都對??!我怎么就沒想到呢?”
思路總跟著別人說走就走,只能讓你越來越?jīng)]有主見。而沒有主見的人總愛上當受騙、被別人忽悠。
3、盲目付出,讓你血本無歸
所謂“種瓜得瓜種豆得豆”,無數(shù)人為這個道理而奮斗。為了得到什么,我們加倍努力,只為最后有回報。但總有人努力甚多,卻血本無歸。
記得曾自己聽過的一個改良版的阿拉丁神燈的故事:
沙漠里的兩個人,渴的要死。命不該絕,遇到了燈神。許愿時,其中一人得到了了許多的金錢與財寶。但偏偏忘了求燈神帶自己走出沙漠。最后,只能守著錢財在沙漠繼續(xù)走。金錢有用,再卻在干涸的沙漠里,不如水管用。不知道自己和別人究竟想要什么,最終一切都作廢。
你肯定會說這個人真蠢,不懂得這個道理。但有多少人現(xiàn)實之中,卻總愛這樣做:
辛苦了幾天幾夜,終于把全部的小任務都完成了。本以為會得到夸獎,結(jié)果是老板只表揚了完成大單子的同事(大單子才能為公司帶來大收益);
為了讓一個人認可你,你端茶倒水、大肆宣揚自己的事跡。結(jié)果卻是他認可了別人,覺得你沒有本事(對方只需要你能自己證明自己的實力);
與別人談生意,只注重說明自己的能力,而忽視了對方的需求(能得到多少利益)。不懂得對方要什么的努力,就是這樣讓你血本無歸的。
1、內(nèi)外兼修,訓練思維方式的核心要求
一位職業(yè)人,在談到“改變思維方式”的話題時,提到了這個觀點。內(nèi)外兼修,對內(nèi)你需要用充足的知識點幫你指點迷途。而對外,你需要用簡單辦法讓你的知識有用武之地。如果你沒有做到這一點,即使你飽讀詩書,也沒用。
A:取不了巧的“內(nèi)功”
邏輯清楚,是我們遇到問題、解決問題的必備內(nèi)援。如果你遇事就開始慌張,即使是飽讀詩書、有人幫你也沒用。因此,思維訓練方法的第一步就是,閱讀。用知識幫你構(gòu)建你的邏輯能力。并且所謂閱讀,并不是讓你只讀就好,還需要你寫下你的觀點與看法。
這是一個無法投機取巧的過程。你糊弄它,它就糊弄你,這一點,每一位想要改變的人都要知道。
B:巧法立“外功”:讓你的思路清晰起來
知識點有了,但排得太混亂了也不行。這里有個簡單的方法可以讓你的思路清晰起來:
樹形邏輯思維結(jié)構(gòu),很多人想必都知道,甚至有人曾畫過樹狀圖。但總是有人畫了很久,卻越畫越亂。這里就介紹一個簡單的辦法。
第一點:原則(要求)必須寫明白。例如,你想做一個理財投資,你可以把你現(xiàn)在的要求寫上去,譬如你想出2萬。除此之外,你還要把你想得手段、途徑、方法以及可能遇到意外寫上去。這些都是你想要做這件事的原則與目的,把它提前想清楚會讓你少走很多彎路。
第二點:我們的行動與計劃。根據(jù)上面的原則,細想一下具體的步驟。譬如,提前調(diào)查投資市場情況、詢問同事意見以及詢問專業(yè)的投資機構(gòu)。這些都是你的計劃,也是你想解決問題的有效手段。
第三點:層次感必須要有。計劃本身也是一場“賭局”,你也不知道計劃和意外哪一個先來臨。所以,計劃的后面也要寫上你的應對措施,也要寫上你的原則與應對辦法。
2、逆向思維:反其道而行
逆向思維,簡單的說法是“不按套路出牌”。通俗的說,有時候“做個不正常的人”,用不尋常的辦法解決問題是我們對于這種思維的最好解答方式。
司馬光砸缸就是最好例子。有人落水!把人從水里救出來是最尋常的解決辦法。但司馬光就用“逆向思維”,即讓水離開人解決了困局。除了古人外,無數(shù)科學家都用這個實際行動證實這個思維。
“反復印記”的研制成功,就是逆向思維的產(chǎn)物。在其出現(xiàn)以前,復印機產(chǎn)品的開發(fā),都從紙張的大小、復印范圍入手,唯獨漏掉了最重要一個問題,即單張打印太浪費紙了。敢于突破重圍的技術(shù)公司因為這臺機器,聲名大噪。
3、思維理智的馭車人:swot分析法,讓你想得更全面
人是情緒化的動物,但偏偏很多時候都要做理性的事情。但說得簡單,很多人都難以做到。那么,這里就有一個簡單的辦法,能讓你有效的考慮大問題。
S (strengths)代表的是你的優(yōu)勢:自己的優(yōu)點與優(yōu)勢;
W (weaknesses)代表著你的短板:自己的缺點與劣勢;
O (opportunities)代表的是機會:來自外界的支持與自己的機遇;
T (threats)代表的是威脅:可能的風險、解決辦法。
用4個問題,來考慮你想做的事情。比投硬幣、打個賭要靠譜的多了。既然如此,不妨在下次遇到糾結(jié)的事前,把這些寫下來吧。
聰明人會先有計劃,后找方法來為自己的計劃鋪路。而普通人只會等待著機會來臨,才制定計劃。我們的差距或許就在這里。
我們總把目標和機會的關系弄顛倒了。當聰明人在為自己的目標找機會,他們在想著如何排除風險、利用優(yōu)勢,而我們卻只能在原地等著機會,才肯出手。這個差距的確是很大。
還是那句話,辦法終究是人想出來的。與其讓別人幫你想,不如自己把它想出來吧。
分享標題:3大思維方式,改變你的困局
路徑分享:http://m.newbst.com/news44/103894.html
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