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進來學(xué)習(xí)提升招聘H5應(yīng)用效果的技巧

2022-12-01    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

H5憑借著內(nèi)容豐富、不用下載等喲獨愛你,迅速的成為了當(dāng)下最為流行的微信營銷形式。而微信H5營銷形式也可以用于企業(yè)招聘活動,以新潮的推廣形式來改變傳統(tǒng)的招聘形式,這種微信H5開發(fā)活動簡單有趣,而且吸引人。在維護公司形象以及鞏固企業(yè)形象都有非常大的作用。那么,企業(yè)在制作微信招聘H5時有哪些技巧呢?

首先,在技巧方面可以通過動態(tài)的視角來考慮H5場景的排版,而且趣味性上,要圍繞用戶的痛點,基于用戶的好奇心進行策劃和設(shè)計,在H5場景的文案安排上,較好以女性的思維進行交互設(shè)計,這樣更容易感染大部分的讀者。

招聘H5

另外,制作招聘H5還有不少要注意的設(shè)計原則,比如,一個H5頁面說明一件事情,后續(xù)復(fù)雜的內(nèi)容可以先隱藏起來;為了減少頁面的跳轉(zhuǎn),對于場景的屏數(shù)問題,可以盡量用頁面數(shù)來表示;設(shè)計招聘H5時,不要挑戰(zhàn)用戶的記憶力,多在場景中使用小標(biāo)題的方式來幫助閱讀者理解內(nèi)容,循序漸進的做好展示。

在制作和設(shè)計招聘H5的時候,其實還有兩種心理技巧可以應(yīng)用在里面,一種是利他心理,也就是閱讀和分享以后,你有,他有,我也有,這樣既可以滿足閱讀者視覺感受,還能從利益上進行內(nèi)容的轉(zhuǎn)發(fā),就猶如呼喚大家一起分享內(nèi)容一樣。另外一種心理是利己心理,也就是給閱讀者提供有利益東西,這樣的招聘H5能直接讓閱讀者覺得占了便宜,從而提升招聘H5的閱讀數(shù)。

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