創業能否成功，靠譜的團隊和靠譜的人很關鍵。成都網站建設告訴你，只要能找到合適的人，不論方向大小，時機早晚，堅持下去，總有一天會成功。

作為互聯網創業公司，設計師很重要。如何發現合適的設計師也很重要。要具備一眼看出是吹牛皮還是真牛皮的本領，要么自身懂設計，要么學會問問題來判斷。今天成都網絡公司和你一起看看創新互聯是怎么面試設計師的。

看穿著，看是否有范。這里說的不是看外表是帥哥還是美女，是指氣場和氣質，“范”也并非要留長發胡須。主要看穿的衣服和鞋帽配飾，就能體現設計師的審美能力和搭配能力，能感知到他的個性和生活品質。設計師的工作是包裝和美化，能設計出好的作品，大多數是有意識和習慣包裝設計自己開始。

問問平時玩什么，看什么。玩什么是判斷平時是否見過足夠多的設計。做設計某個角度說就是把各種元素重新組合，見過足夠多的好設計，對設計的效率是有幫助的。看什么是判斷是否有足夠多的好奇心去看喜歡的物品。好的設計師在看到自己喜歡的東西時，會眼里閃動著光，會充滿好奇心立刻把玩下。如同幽默是智慧富余的表現，好奇心是勇氣和想象力的外在展示。只有保持好奇心態，才有持續學習欲望和能力。

好的設計師是會不斷放空自己，不斷對外探索，不斷充實自己，這樣才能不斷出現好的作品。接下來再問問手機常玩哪些APP，甚至手機桌面是什么樣子的。細微之處見品質。這些小細節會反應出一個設計師對設計的要求和理念。后問問有沒有深度閱讀的習慣。好的作品是需要精雕細琢的，沒有靜下心來細細研究的心態是無法做出好的作品的。

后看作品，通過作品，看設計師的基本功和修養。比如一個圖片里的陰影的深淺和距離，一個網頁里用了多少種字體。如果從事設計多年的資深設計師，看看風格是否穩定。找到了合適的設計師后，如何融合也是非常重要的。我堅信，真正好的設計師是一個品牌的視覺靈魂。

本文名稱：創新互聯教你如何找到合適的設計師
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