先說結論：是能夠的

想起前幾天在一個新媒體的社群內看到有人問：

從事新媒體工作，需求考什么相關的證書嗎?

真的想說，這絕對是一個沒卵用的證書，運營不能速成，真正優秀的運營人員都需求長時間的積聚與探索，但這并無妨礙你0經歷入門。

新媒體運營，入行門檻并不高。畢竟我們都生活在新媒體的年代，微博抖音B站日常刷刷刷曾經是常態。

從認知層面來說，新媒體運營，并不像財務、醫藥等行業，有很高的技術和專業壁壘，所以能否有經歷，并不是最關鍵的。

職前菌面試過無數來公司招聘新媒體運營的，0經歷和有2-3年經歷的都有入職，最后順利經過試用期的，卻是0經歷的兩位。

所以，這個問題的關鍵，其真實于：什么樣的人才能夠做好新媒體運營?

正如職前菌之前所陳說的，新媒體運營，其實是一件沒有門檻，合適0經歷的職業。

但事實上，也正由于沒有太高的門檻，也就沒有了足夠的壁壘，要再這行有所開展，拼的就是個人的才能。

誰都能來，才代表做好的難度很高。

而很多有新媒體運營經歷的人，來招聘職前菌的公司，都會很自得的以為，本人很有才能。

其實，很多人所謂的才能，都是在大公司平臺下賦予的才能。真的讓他們在沒有資源沒有預算的狀況下運營，常常菜得不忍直視。

新媒體工作的實質是內容運營，工作很復雜，很瑣碎，但有一點能夠肯定的是新媒體絕對不是簡單的碼字。

在菌菌看來，要成為一個勝利的新媒體運營，需求具備以下特質：

做事認真、注重細節、耐煩好

運營的工作，目前還不存在流程化以及規范化，所以不會有人手把手地通知你，應該如何在工作的每一個環節將細節做到極致。

菌菌察看到，比方同樣的一篇文章給到不同的人來推送，注重細節的人會留意到每一個段落的行距，文中圖片的大小能否統一，以至每一個標點符號;但以結果為導向的人，會自動無視掉這些細節，只需文章推送進來就行了。

表現在求職者身上，假如一個求職者連簡歷的排版都烏七八糟，我不會以為她能做好新媒體運營。

接地氣

一個成熟的新媒體運營一定要是接地氣的，曉得粉絲興味點的，而不是閉門造車，或者做一個活動自嗨。

踏實務實、逆商夠高、執行力強

新媒體運營的工作是一個高投入但不能馬上看到產出的工作，是一個厚積薄發的工作。

假如你過于在意公司內部kpi的完成，假如你的目的只要升職加薪，從某種水平上來說，你就做不好新媒體運營。

由于任何數據指標都能夠經過急功近利的手腕可以完成，但這樣的形式背后，并不代表著用戶的轉換，只不過是捏著鼻子哄眼睛，糜費本人的時光而已。

做一個新媒體運營，要習氣沒有喝彩和鼓舞的生活。

思想靈敏、永遠充溢獵奇心

做一個新媒體運營，你要有不時學習的動力，要對一切新穎的事務堅持一顆獵奇心，你的思想要是發散的，以至騰躍的，這樣你才不會“江郎才盡”。

具有數據剖析才能

今時今日，粉絲的運營才是新媒體運營的霸道，經過對粉絲的數據剖析，理解粉絲真正想看的東西，而不是腦門一拍就做個決議，那樣是不行的。

酷愛

這點很重要，作為一個新媒體運營，你要堅持對熱點的高敏銳度以及對廣告文案行業對專業對平臺學問的不時更新，這些僅靠上班的8個小時顯然是不夠的，通常狀況需求你付出更多額外的時間和精神。

分享文章：0經驗真的可以從事新媒體運營嗎？
本文網址：http://m.newbst.com/news48/312048.html

成都網站建設公司_創新互聯，為您提供網站建設、搜索引擎優化、微信小程序、關鍵詞優化、網站維護、外貿網站建設

廣告

聲明：本網站發布的內容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉載內容為主，如果涉及侵權請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網站立場，如需處理請聯系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內容未經允許不得轉載，或轉載時需注明來源： 創新互聯