2014-07-15 分類: 網(wǎng)站建設(shè)
將seo外包給第三方是一種可取的方式,自己組建seo團隊也是可行的,兩種方式各有利弊,根據(jù)自己的情況選擇即可。那么,如何組建靠譜的seo團隊呢?答案在于各個細化的崗位的人才技能本身,合適的位置布局合適的人才,離最靠譜的seo技術(shù)團隊就不遠了。
seo團隊如何建立是很多企業(yè)主比較頭疼的問題?個人建議將崗位職責細化在細化,在面試的過程中獲得面試人員的優(yōu)勢,比如有大量實際seo操作經(jīng)驗的,比如很有耐心的,比如溝通能力強的,比如有很成功的案例的,比如專業(yè)技能非常突出的等等。設(shè)置合適的崗位如seo主管,前端seo技術(shù)人員,編輯人員,seo外鏈專員等。具體來講:
一、團隊必備人員SEO主管
作為SEO部門主管在SEO部門中發(fā)揮著至關(guān)重要的地位。是整個團隊的領(lǐng)頭羊,正所謂“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,一個好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)出一支有效率的SEO優(yōu)化團隊。SEO主管負責整個網(wǎng)站的SEO統(tǒng)籌和管理,SEO部門主管需要有較高的水平,非常了解搜索引擎并熟練的掌握SEO的原理和方法。
SEO主管是一個團隊的靈魂,是整個團隊的領(lǐng)頭羊,在SEO主管的帶領(lǐng)下團隊才能發(fā)揮出應(yīng)有的潛能。在網(wǎng)站優(yōu)化前期可以制定比較詳細可執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案,SEO主管除了需要全方位的了解整個SEO過程,還需要具備一定前端的能力、需要懂的網(wǎng)站建設(shè)、HTML/CSS/JS/PHP代碼,熟悉常見的CMS內(nèi)容管理系統(tǒng),因此SEO主管必然是一個復(fù)合型的人才,有很強的個人優(yōu)化能力、出色的管理能力,以及溝通協(xié)調(diào)能力。
SEO主管的日常工作:
(1)在網(wǎng)站優(yōu)化前期制定詳細可以執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案。SEO目標的制定以及SEO整體策略規(guī)劃,寫seo優(yōu)化方案是必須的。同時做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。
(2)統(tǒng)籌和溝通,既包括與其他部門的溝通協(xié)作,也包括SEO部門內(nèi)部任務(wù)及計劃的制動和執(zhí)行。給團隊每個成員詳細的分工。分派具體工作,與其他人員協(xié)作、制定工作計劃,把控好時間、成本的預(yù)算,然后就是實施計劃做好監(jiān)督工作。
(3)進行競爭對手分析、關(guān)鍵詞分析、做好網(wǎng)站的診斷,網(wǎng)站全面優(yōu)化。
(4)團隊成員的SEO培訓(xùn),大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓(xùn)。也是增加團隊之間的交流的方式。
二、seo專員不可或缺
說到SEO專員,可能很多人就分得不清楚了,SEO專員到底是做什么的?其實seo專員就是做網(wǎng)站好的用戶體驗的,有必要的情況下,需要到線下去走訪用戶,聽聽用戶對網(wǎng)站的評價,和使用中存在什么樣的問題,從而減少用戶在網(wǎng)站的跳出率,提高用戶粘性度。對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類設(shè)置、URL規(guī)范化進行優(yōu)化,在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中。
seo專員具體工作包括:
1、負責站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設(shè)計,設(shè)計出符合優(yōu)化和用戶體驗的頁面
2、凡是站內(nèi)的優(yōu)化問題都要負責。也就是網(wǎng)站的用戶體驗,做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等等。
3、內(nèi)鏈的布局和分配,同時可以和seo主管一起人工調(diào)整重要頁面標題、正文內(nèi)容、關(guān)鍵詞布局。
三、前端工程師
技術(shù)人員需要按照SEO主管的要求制作網(wǎng)站,對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類設(shè)置、URL規(guī)范及轉(zhuǎn)向進行調(diào)整。技術(shù)人員主要以代碼優(yōu)化為準,調(diào)整網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、壓縮代碼達到利于優(yōu)化的目的。
日常工作:
(1)根據(jù)SEO主管的計劃進行網(wǎng)站搭建。
(2)根據(jù)SEO優(yōu)化需求進行網(wǎng)站頁面調(diào)整,網(wǎng)站代碼壓縮、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)鏈建設(shè)加nofollow標簽。
(3)定期查看網(wǎng)站日志及時與運維溝通,做好網(wǎng)站安全檢查和網(wǎng)站處理。
四、美工
對于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員,網(wǎng)站美工應(yīng)有自己獨特地審美觀,對于所處行業(yè)有自己的見解,一般是若人手不夠,都是網(wǎng)站運營技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工,如果一個又懂技術(shù)又懂美工的人員,薪資是不菲的。這類人,也是現(xiàn)在最缺的人員。美工主要是配合前端工程師,設(shè)計出符合網(wǎng)站需要的圖片,美工需要具備良好的美術(shù)功底,對色彩有深刻的把握力、特色的設(shè)計風格,貼合用戶需求。
網(wǎng)站美工具體工作包括:
1、高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動專題。
2、網(wǎng)站宣傳海報制作,產(chǎn)品圖片優(yōu)化。
五、網(wǎng)站seo編輯
為網(wǎng)站編輯高質(zhì)量的原創(chuàng)文章,需要具備扎實的寫作功底、能夠感知社會事件、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。網(wǎng)站的編輯人員可以說是一項說難不能,說簡單的不簡單的工作。網(wǎng)站的編輯不僅需要有一個扎實的寫作功底,還需要的是一個敏銳的觸覺,能夠感知社會事件、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。借助事件營銷思維,達到大效果曝光我們的品牌,從而形成流量與轉(zhuǎn)換。現(xiàn)在網(wǎng)上流行最火的”挖掘機技術(shù)哪家強,中國山東找藍翔”段子,就是最好的事件營銷案例典范。
網(wǎng)站seo編輯工作包括:
1、負責網(wǎng)站內(nèi)容的編寫,保持每天更新定量的內(nèi)容,主要以原創(chuàng)為主。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章,認為這種方法是不可取的,我們的文章是重在精,而不在多。
2、網(wǎng)站內(nèi)的文案設(shè)計,把關(guān)鍵詞,品牌詞設(shè)計到內(nèi)容中,增加關(guān)鍵詞的密度和品牌詞的曝光率。
3、關(guān)注與網(wǎng)站相關(guān)熱點新聞,事件。將事件引用我們的產(chǎn)品當中。
六、seo外鏈專員
這份工作是光榮而有艱巨的,“內(nèi)容為王,外鏈為皇”,一句道出了我們外鏈的重要性。但這份工作又是有點枯燥,我們要重復(fù)性的機械式的去發(fā)連接。因此對于這份工作來說第一你就需要有一個堅持不懈的心態(tài)而且要有高度的執(zhí)行力,外鏈專員做外鏈應(yīng)取巧,如果你只知道不分平臺,不區(qū)好壞,甚至用群發(fā)軟件去發(fā),那對我們的網(wǎng)站優(yōu)化是百害而無不利的。
外鏈專員主要負責:論壇外鏈、分類信息外鏈、微博、博客、問答平臺、點評類平臺、百度平臺、軟文等。除此之外還有付費購買外鏈,需要和網(wǎng)站編輯人員溝通好,建設(shè)與網(wǎng)站內(nèi)容相關(guān)的外鏈,分析外鏈質(zhì)量、建立優(yōu)質(zhì)外鏈。
外鏈專員工作包括:
1、友情鏈接交換,交叉鏈接的交換,鏈接的買賣(一般是不建議去做的)
2、全面負責對站點外部鏈接的建設(shè)。
2、及內(nèi)容發(fā)布,文章發(fā)布,論壇及博客參與和評論,設(shè)計和制作鏈接誘餌等,做博客輪鏈。
七、專業(yè)seo推廣人員
可能有很多人員會把推廣專員等同與外鏈專員,其實這種想法是不正確的,我們所說的網(wǎng)絡(luò)推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣,這個側(cè)重于營銷,而外鏈專員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來進行,側(cè)重于SEO優(yōu)化。但是很多公司老板出去錢的考量,往往是把這兩個人做的工作交由一個人來做的!
推廣人員工作包括:
1、企業(yè)博客、微博,微商的推廣,
2、B2B推廣(主要是產(chǎn)品推廣)
3、軟文推廣、百度產(chǎn)品推廣等
創(chuàng)新互聯(lián)SEO研究社點評:
seo團隊人員可多可少,核心的點在于物盡其用,讓具備專業(yè)技能的人在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱,如果有完整而詳細的seo規(guī)劃方案,如果具備很強的執(zhí)行力,可以預(yù)見效果是更好的。
新聞標題:如何組建靠譜的seo團隊?
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