2021-11-01 分類: 網站建設
搜索引擎的出現,所以才有了SEO,今天小編來和大家聊聊SEO的一些事,下面還會回答真正的SEO到底需要哪些素質,SEO的發現前景到底如何,SEO職業發展方向到底是哪等等問題。
SEO,由內容主導的1.0開始:在早期搜索算法BUG出現的關鍵詞堆積與惡意現象所并存。直至2.0以權重主導階段的升級后:網站權重概念的出現讓大量外鏈建設進入了為之瘋狂的時代。時至今日,SEOIDE搜意認為:圍繞著搜索用戶體驗、優化及引導算法的更新與發展,SEO3.0+正以新的姿態向用戶主導所呈現。
對于搜索引擎優化而言,往日單純的關鍵詞排名已不再是SEO的“代名詞”。那么,到底什么是搜索引擎優化(SEO3.0+)呢,而SEO3.0+的實質又是什么
一、SEO3.0+實質與分析:
這就是“SEO3.0+”:①從了解用戶群體開始(關鍵詞分析) ——> ②建立滿足用戶需求的網站(網站平臺建設與內容計劃) ——> ③獲取網站免費的流量與用戶(SEO目標執行) ——》④進一步引導并實現用戶需求的轉化(頁面體驗優化與數據分析挖崛)
由上述流程可見,SEO3.0+正是通過用戶群體的分析了解,并精確地將受眾人群進行關鍵詞定位后。在網站平臺之上滿足用戶的訪問需求與轉化階段,以可持續并穩定的SEO周期目標,來完成競爭的覆蓋與成本控制。
站在網絡營銷的角度看來,相比于SEM的可操控性以及效果預知的判斷方面與之對比。SEO的實質其實只是:低成本、精確性的營銷渠道之一。
二、對于SEO人員來說,需要擁有什么樣的必備素質
由于SEO繁復多樣的工作特性所至,針對SEO從業人員必備素質的補充內容,這里將以某SEO團隊架構作為切入點進行表述與分析:
SEO團隊架構圖:
由上圖可見,在這個SEO團隊架構當中,SEO任務被細分為5個方面進行分工協作來完成目標,特別是針對當今數量眾多的中小型網站而言,僅僅依靠單槍匹馬的力量去做的SEO,已經成為了過去式的時代。因此,對現階段的SEO人員來說必須具備的幾項素質包括:
1、數據分析能力:SEO數據、網站統計數據、挖崛分析數據
2、編輯文案輔助:內容整合、周期報告報表
3、鏈接建設能力:鏈接&收錄建設、完成排名優化任務
4、前端技術溝通:掌握基礎的網頁編程語言、網站結構基礎認知。
5、團隊管理反饋:與管理層匯報執行進度、對項目執行進行管控與規劃
以 國內的SEO從業人員來說,在大多數中小企業的網絡團隊里,基本都會存在身兼數職的現象。因此,由現階段SEO的職業定位看來,無論是數據分析、 文案、外鏈、前端、管理,協作、分工與配合都是這個職業生涯當中重要的一環,而這些能力的具備亦奠定著為SEO職業升華的基礎。
三、Q&a問答信息
Q:對于SEO行業前景的發展疑問
a: 坦白說,面對當前SEO3.0+的時代形勢,越來越多人對于SEO的行業前景感到迷惑。面對未來我們必須要看到的是,隨著搜索引擎不斷的變化之 下,SEO行業正處于這個快速發展的軌道上。與此同時,用戶對于信息搜索的需求也變得多種多樣,從PC端至移動端以及垂直搜索的出現。無論何時,只要觸及 搜索領域都將會有SEO的空間存在。
SEO是通過搜索與用戶需求建立的引導關系,例如:aPP Search。你會發現,無論搜索的需求在何種終端出現,SEO始終與用戶搜索并存。對于行業前景的未來發展,變換終究只是執行形式,而SEO的本質其實并無改變。
Q:基于SEO職業發展方向的疑問
a:由于SEO工作的特性使然,從業者幾乎都會是“全能型”選手,這里我們暫且拋開中大型的團隊結構不談。對于國內而言,大多中小規模的團隊SEO都只是孤軍作戰,也正因如此,在無形之中SEO都會被各類“工作需求”所消磨失去耐性。
對于標準的SEO團隊架構來看:從團隊管理、數據分析、編輯文案、鏈接建設等職位規分,你會發現SEO從業人員的職業路線,基本已經呈現在這個組織架構之內。那么再想往上一層去走的時候,請你問自己一句:“SEO的本質是什么”
當 我們站在網絡營銷的角度去看,你會發現,其實SEO的本質只是:低成本、精確性、并且具備長期穩定的流量渠道之一,而這一切都將以網絡營銷:周 期、成本、投資回報率作為終點。關于職業發展的方向的疑問,從SEO團隊架構到網絡營銷的終點過程,相信你已經找到了屬于你的答案。
Q:想從其他行業跳槽或轉行過來學習SEO,尋求相關建議。
a:在考慮這個問題之前,請你衡量一下在原來的職業發展當中,你基于行業所積累的經驗以及付出的努力是否值得放下。
如果說抱有這個轉行想法,是因為你看到的是網上隨處可見 “利用XXX一夜暴富”這些新聞而蠢蠢欲動的話。關于隔行如隔山之類的道理,我就不再一一復述了,畢竟你只看到了虛榮的表象,而背后所需要付出的一切都是你看不到的黑暗。
任務易為自由職業工作者尋找和分析任務項目,并構建以任務為主題的社交平臺。
文章標題:SEO需要具備哪些素質
本文網址:http://m.newbst.com/news49/133899.html
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