雖然媒體資訊傳播及企業營銷推廣渠道日益多樣,但是對于公司而言網站依然不可或缺,而且越來越重要。至少在現在,在接觸一個陌生的公司或企業的時候,我們總是不由自主的通過搜索引擎了解下,瀏覽下公司官網,以更多的獲知詳細信息。在網站被廣泛應用的大背景下,大公司有自己的IT部門,
網站維護更新維護多半由自己獨立完成。而中小公司由于各種原因,網站更多的是委托給第三方公司進行維護。但是也有一些中小企業,嘗試自己招聘人員維護管理網站。今天創新互聯一起探討的話題是,作為各種資源都相對緊張的中小公司,是否有必要為了維護網站或者宣傳推廣而單獨招人或組建團隊。
只有經歷過一系列
網站建設的人,才會明白
網站制作是一項多么浩瀚復雜的工作。從分析策劃到美術設計,從前端靜態頁面制作,到后期交互再到網站程序開發,
網站建設絕對是一項系統工作。即便后期的
網站維護,也至少需要設計師和程序工程師配合,才能更好的完成。確實有能力比較強悍的人,懂得網站運營也懂得
網站設計及程序編寫,但是一般不會去中小公司。即便勉強招聘到這樣的人,其個人工作能力難敵團隊專業分工的力量。而類似創新互聯(m.newbst.com)這樣的專業公司卻不一樣,本身就擁有從策劃到執行的完整團隊,每一個細節都可以得到好執行。
招聘專人維護管理網站成本高昂
人力成本的居高不下,已經讓很多公司可以真切的感受到,而涉及
網站設計和制作人員的工資水準一路走高。以筆者所在城市上海為例,一個平均水平的網站技術人員也要八九千元。如果單純的為了維護網站,或者附帶一些網絡營銷推廣工作,而去招聘這樣的人員,顯然不是明智之舉。算一下就知道成本高低,一個月八九千元,一年大概需要十萬元。而花費十萬元,把網站委托給一家專業的公司去
做網站的維護運營,其產生的效果顯然要好很多。如果網站更新不是很頻繁,其花費的費用可以更低一些,一個月幾千元就可以搞定的事情,完全沒有必要單獨招聘一名員工去完成。當然,對于有一定實力的公司來說,招聘一名員工做
網站維護和營銷推廣工作,可以更為便捷高效的完成工作。
員工流動增加網站管理風險因素
我們相信絕大多數人是有足夠的職業素養的,但事實上每年都有發生員工離職,而導致企業內部系統及網站核心數據泄密的事件。企業自聘的IT人員掌握著的服務器、網站及系統等管理賬戶信息,這些人離職一旦把握不好,就讓企業受損。即便上述事件不會發生,員工離職流動總是正常的事情,在交接過程中也會給網站維護及正常運營帶來一定潛在風險。這些在大一些公司的不會發生,是因為他們有完善的管理機制,但是中小公司顯然很多并不具備這點。所以創新互聯認為找一家專業的技術團隊,對網站、系統、服務器等進行托管維護,是解決公司網站制作與維護的便捷之道。
網頁標題:托管維護是解決中小公司網站制作與維護的便捷之道
本文地址:http://m.newbst.com/news9/157959.html
網站建設、網絡推廣公司-創新互聯,是專注品牌與效果的網站制作,網絡營銷seo公司;服務項目有網站制作等
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