建筑企業資質的辦理是一件不容易的事情，因此很多企業都會選擇資質辦理服務公司去幫他們申請資質，以免走彎路。那資質辦理下來后，如何合理的使用資質和建筑資質的作用體現在哪里方面呢？

如何合理使用建筑企業資質？

一、建筑企業應如何合理的使用建筑資質？

1、充分利用好資質。

建筑企業一定要充分利用好建筑資質，將資質的作用發揮到極致，爭取在建筑市場投標中競標到更多的工程項目，工程項目增多了，企業才有可能獲得更多的利潤和積累更多的工程業績，在以后的資質升級業務中才能不費吹灰之力，只有這樣，企業才能得到更快的發展。

2、管理好資質。

建筑資質的有效期為五年，企業要隨時做好企業的工程業績積累和企業信用的工作，以免在資質審查的時候企業條件不過關，那可就麻煩了。還有，平時要注意資質有效期，避免過期，還要定期去做資質年檢，維護管理好資質。

3、努力提升資質等級。

資質等級的高低直接影響工程承接的范圍大小，要想承接到更多的工程項目就得努力將資質等級提升上去，這也是為了以后不時之需。

二、建筑企業資質的作用體現在哪？

1、有建筑資質的企業可以以自己公司的名義去投標競標工程項目，這樣承接到的項目是企業名下的，那工程業績也是歸到企業名下的。經過好的業績的積累，企業可以積累信譽、建立品牌和增強自身的競爭力，同時也為以后資質升級和資質增項業務奠定了良好的基礎。

2、有建筑資質的企業除了可以參加投標招攬施工項目以外，還可以直接從發包方那邊承接建筑工程項目，直接與發包方簽訂協議，(發包方發包給有資質的企業是合法的)，一方面降低了項目工程款無法收回的風險，另一方面還增加了承攬工程的機會。

3、有建筑資質的企業更容易吸引人才，為了減少自身的風險和加大自身的發展空間，有能力的注冊建造師都愿意找有資質的企業，而且資質等級越高，越吸引人，這只是一個人人都想去好公司的正常現象。有了這樣的建造師的加入，那企業可謂是如虎添翼，形成強強聯合。

綜上所述，建筑企業資質的作用體現和合理使用建筑資質的做法，資質來之不易，一定要懂得如何珍惜和保護它，爭取把它的作用放到最大，創造更多的價值。

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