為什么要早點進入測試行業？

互聯網時代，高薪測試行業讓人羨慕不已，于是有人零基礎轉行，覺得自己也能在測試行業闖出一片天地。

一、幸存者“偏差”

有人經過培訓之后找工作，待業一個月，投了幾百份簡歷都杳無音信。

于是就有人說：互聯網寒冬，當初就不該轉行！

一線大廠企業裁員一波又一波！

被裁的人哀嚎：測試行業行情差，還是轉行的好！找不到工作的人哀嚎：測試行業工作不好找，高薪就業肯定是培訓機構包裝出來的！

其實有不少企業在擴招，比如：滴滴裁員2000人的同時招了2500人！

其實有不少人升職加薪了，但是你卻沒有看到。

為什么？因為這些人不出來嚎，所以你聽不到他們的聲音！這種現象叫“幸存者偏差”

“你曾后悔進入IT行業嗎？為什么？”這個話題一度引發熱議。很多外行人覺得：行業雖然高薪，但是加班多，累死累活的，進去的人肯定都想后悔！是的，很多測試從業人士回答后悔，但是后悔的是沒有早點進入這個行業！

雖然很多人說IT=挨踢，但是依然有人前赴后繼的進入測試行業。一邊調侃從入門到放棄，一邊又持續不斷的進修。進入測試行業要趁早，這是一句老生常談的話。

但是很多想要進入測試行業的新人對此并不理解：為什么進入測試行業要趁早？

二、測試行業發展前景

在互聯網時代，不管是現在還是將來，測試行業都有十分大的發展空間。根據數據統計，測試行業的的人才缺口達到了40W以上，就業前景好是毋庸置疑的。除此之外，薪酬也是十分吸引人，并且，隨著年紀的增長，經驗越足，資歷越深，獲得的回報就越高。

拿測試員舉例，一個測試新人剛開始月薪可能只有六七千左右，當你有了一定的經驗，技能得到提升后，做自動化測試薪資高能上漲到2萬，后續不管是做測試開發，成為架構師，還是升級成管理層，薪資都會有一個質的飛躍。

三、測試行業門檻

眾所周知的是，IT行業中，測試行業入行門檻低。零基礎，跨專業，剛畢業，在職者，在經過幾個月的培訓后，就能成為這個行業的一員。并且，沒有性別歧視，不看專業，不看經驗。只要你有技術，就能拿下高薪。

正是因為如此，每年數以萬計的人紛紛轉行成為測試員。

四、測試不問出身

在這個拼爹的年代，沒有王思聰的命就只能靠自己能力打拼。而測試行業往往是屌絲逆襲的好戰場！

并且測試行業是最公平的，學歷不是一切，沒背景沒能力，只要你技術過硬就能勇往直前，一路向上爬，薪資一路漲。為什么馬云能從鄉村教師到現在擁有阿里的商業大佬，除了他自身的能力，還有行業這個大背景優勢。

雖然馬云的成功無法被復制，但處在這個行業，只要努力，你的未來就有無限可能。

五、技術知識更新

之前JAVA語言獨占鰲頭，現在Python語言已經登頂第一。不管是各種語言的更新迭代，還是各種技術的升級，都說明了測試技術知識更新之快。

之前，滴滴因為業務重組的裁員風波一度是霸占了微博的熱搜榜，不僅如此行業的裁員浪潮是一波接著一波，很多人感嘆測試行業越來越不景氣，殊不知“優勝劣汰”是在給測試員們機會。

要知道滴滴裁員2000人的同時招了2500人。

技術的更新需要持續不斷的學習，那些原地踏步的人注定被淘汰，而那些持續學習新知識的人將踩著弱者的肩膀一路往上爬。

六、測試行業回報率高

360行行都不容易，每份工作，都有它的艱辛。

不管是每天為業績奔波的銷售員，還是風里雨里穿梭于大街小巷的外賣小哥，又或者是辦公樓為方案冥思苦想熬夜加班的廣告人。哪一行都不輕松，但是不可否認的是，IT行業的回報率相對來說要高一點。

同樣是新人，剛入門的測試員基本薪資就能拿到六七千，在一線城市甚至能過萬，而其他很多行業基本工資基本在三四千左右。

七、測試行業入門要趁早

很多人說：“測試員是吃青春飯的，做測試員不能超過35歲”！但事實是，正確的說法是成為測試員不能超過35歲。

很多企業招聘測試員時，對于年齡會有一定的要求，一般超過35歲會拒絕。一是年紀的大的人精力沒有年輕人那么旺盛，當你35歲以后，才開始進入測試行業，從基層做起，工作壓力就顯然要大的多，工作節奏也跟不上大部隊的步伐。

二是因為IT行業加班都比較頻繁，而35歲以上的人工作重心無法完全將家庭和工作權衡。并且最重要的年輕人聽話，好用還便宜。

但如果你早點進入IT行業，技術夠硬，資歷夠深，沒有公司會因為你35歲而拒絕你，相反會因為你擁有的足夠經歷而重用你，甚至當你的能力達到一定程度，還能成為測試管理層。

測試員常常自黑加班累成狗，自嘲沒準哪天就猝死在崗位上。但是只要你問他們后悔進入測試行業嗎？大部分的都會堅定的回答不后悔。

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