近日發布的《2019網絡安全人才市場狀況研究報告》顯示，網絡安全人才市場需求增長速度驚人：2019年6月網絡安全人才市場需求的規模達到2016年1月需求的24.6倍，相比2018年7月也增長了3倍。網絡安全人才需求規模呈現大幅增長態勢。

該報告由智聯招聘與奇安信行業安全研究中心聯合發布，在需求變化、供需結構、用人單位特點以及人才自身特征等多個方面，對網絡安全人才市場現狀展開了全面、深入的研究，并連續3年發布此項研究報告。

報告發現，伴隨規模的增長，網安人才需求的地域集中度持續下降。北京、深圳、上海、成都、廣州是網絡安全人才需求量大的城市，這5個城市對網絡安全人才需求的總量占全國需求總量的48.8%。這一比例去年為60.7%，今年降低了16.5個百分點，說明網絡安全人才需求不再集中于少數的幾個大城市。

從2019年網絡安全求職者的學歷情況來看，本科畢業生占比仍舊高，為52.8%;其次是大專畢業生，占比40.2%;碩士畢業生排第三，占比2.3%。博士畢業生占比較低，僅為0.2%。

數據顯示，安全運營與服務類的崗位需求大幅增長，成為政企機構招聘最多的崗位類型，占比高達32.7%，首次超過研發測試崗位。隨著，政企機構安全建設水平的提升，安全運營與服務越來越受到用人單位的重視，未來的市場需求很有可能持續擴大。

對網絡安全人才需求量大的行業是IT信息技術，其發布的網絡安全人才招聘數量占所有網絡安全人才招聘總人數的42.4%，其次為互聯網，占13.7%。

2019年求職者期望的平均薪資為11263.9元/月。政企機構提供的網絡安全相關崗位的平均薪酬約為11728.9元/月。安全企業提供給網絡安全相關崗位的平均薪酬約為12004.8元/月。

年輕人普遍看好我國網絡安全行業的市場前景。針對95后網絡安全人才調研顯示，98.8%的被調研者對我國網絡安全行業的發展充滿信心，而且59.2%的被調研者認為，中國的安全產業在未來的國際競爭上有自身優勢。

2019年上半年，男性仍是網絡安全人才構成的絕對主體，比高達82.1%，女性占比僅為17.9%。

網絡安全崗位的求職者中，90后最多，占比為60.9%，其次是80后，占比為31.5%。這兩個年齡段的人數占比之和超過90%。值得注意的是，2019年00后網絡安全人才進入網絡安全產業，預計未來兩三年會有更多的00后進入網絡安全產業。

在網安人才數量存在極大缺口的大背景下，網絡安全領域的工作崗位對網絡相關專業的應屆畢業生、剛畢業不久的已就業學生有很大的吸引力。

對全國范圍內超過600名95后新晉網安人才做專項調研發現，88.1%的新晉網絡安全人才更關注重大網絡安全事件;其次關注安全知識與技能，占84.1%。

84.8%的新晉網安人才表示“看好網絡安全相關方向/專業的畢業生就業前景，人才缺口大，前景可觀”;11.9%的人才認為“一般，和其他專業的就業情況差不多”;僅0.8%的人才認為“不看好，合適的工作很少”。

69%的新晉網絡安全人才更感興趣的網絡安全領域或技術方向是大數據安全，62.1%的網絡安全人才更感興趣人工智能安全，其次是5G/物聯網安全。

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標題來源：http://m.newbst.com/news17/104167.html

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