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互聯(lián)網(wǎng)人的“中年危機”

2021-02-19    分類: 網(wǎng)站建設(shè)


文/李曼曼

編輯/羅傳達


中年危機不僅會發(fā)生在男人、女人身上,還會發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)身上。

前段時間,互聯(lián)網(wǎng)圈陸續(xù)發(fā)生了幾個轟動事件,比如程序員集體抗議996,比如甲骨文大裁員。加之中年中層管理者被大廠清洗,很多人意識到,狂奔了20多年的互聯(lián)網(wǎng)有點老了。

時間追溯到1994年,中國通過一條64K國際專線接入互聯(lián)網(wǎng)。26年后,互聯(lián)網(wǎng)帶給整個經(jīng)濟模式的改變已經(jīng)影響到了方方面面,但與此同時,經(jīng)歷了野蠻生長的行業(yè)利益增長點在消減,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)“人到中年”。

一年多來,中國的互聯(lián)網(wǎng),即便那些互聯(lián)網(wǎng)巨頭,比如騰訊、阿里、百度、網(wǎng)易等,日子都不太好過,好似經(jīng)歷中年危機。尤其隨著IT、技術(shù)相關(guān)的許多行業(yè),甚至制造業(yè)也被納入互聯(lián)網(wǎng)+的范疇,波及面變得越來越廣。

鋅財經(jīng)采訪了身處互聯(lián)網(wǎng)的各階層人士。當互聯(lián)網(wǎng)遇上中年危機,不論身在底層、中層還是高層,他們或多或少都感受到了:危機比預(yù)想的來得早了一些。

“甲骨文是不是真的老了?!庇袉T工向鋅財經(jīng)感慨。



5月7日,作為全球知名軟件公司的甲骨文,宣布關(guān)閉中國研發(fā)中心,預(yù)計裁員近千人,裁員工作正在快速行進中。

鋅財經(jīng)第一時間聯(lián)系到甲骨文幾位被裁的技術(shù)人員,他們都表示,“目前不愿意接受采訪,也不想表達什么觀點,自己確實被裁員了,目前的緊要任務(wù)是找新的工作。”

有人力統(tǒng)計過,甲骨文這次被裁員工的平均年齡在37歲左右,在互聯(lián)網(wǎng)圈,這已經(jīng)是非常尷尬的、不具有市場競爭力的年齡。

市場也趨于飽和。深圳某文化傳播有限公司HR喬力告訴鋅財經(jīng),“現(xiàn)在大城市北上廣深互聯(lián)網(wǎng)工作都不好找了,BAT出來的人才遍地都是?!?/p>

這其中,底層是最不好干的,卻又最無力反抗,有時連喘息的機會都沒有。

“畢業(yè)兩年,發(fā)現(xiàn)女朋友沒有,存款也沒有,身體健康也沒有,感覺自己是不是要涼涼了?!焙贾菽晨萍脊煞萦邢薰?0后java工程師江偉告訴鋅財經(jīng)。



廣州某互聯(lián)網(wǎng)公司90后技術(shù)工程師楊蕭工作3年,但是工資越來越低,有種變相降薪的感覺,“即使這樣,也不能辭職,維穩(wěn)可能已經(jīng)不錯了,我有一些朋友所在的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司有的發(fā)不出工資,有的都倒閉了。”

他沒有存款,害怕面對突然襲來的變故,租房、吃飯,日常消費之后一個月工資所剩無幾,每月還要還信用卡。

更不要提買房子,走到街上有人發(fā)給他樓盤信息的宣傳單,為了禮貌,他接著,但會隨手扔到垃圾桶,“我并不想浪費,但是看了就心慌?!?/p>

這一年,大學(xué)生也感受到了這波強烈的沖擊。

北京經(jīng)貿(mào)大學(xué)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)研究生吳量還未畢業(yè),就已經(jīng)感受到互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場的殘酷。去年6月份至今,他已經(jīng)在京東實習(xí)近一年,即使技術(shù)扎實過關(guān),業(yè)務(wù)突出,拼命加班,領(lǐng)導(dǎo)口頭保證過可以轉(zhuǎn)正,但一個月前,他被告知,實習(xí)期過后不再留人。

鋅財經(jīng)曾聽多家獵頭講過,京東曾與一些大學(xué)畢業(yè)生簽過三方協(xié)議但最終毀約的情況。

但吳量告訴鋅財經(jīng),他當時簽的是實習(xí)合同,還沒有簽三方協(xié)議,也就是說當時是實習(xí)offer,還沒到簽三方的節(jié)點,“聽說是有一批毀三方的應(yīng)屆生,其中部分拿到賠錢了。”



初出互聯(lián)網(wǎng)茅廬便碰壁,他感到市場的殘酷,開始奔波于找工作了,“在北京6年了,還沒有說要放棄的時候,北京還是值得再拼一把的?!?/p>

上海某獵頭公司顧問景明然告訴鋅財經(jīng),根據(jù)目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)情況來看,校招職位比去年同期減少了至少一半,許多公司對于各個階層的員工的需求都減少了很多,除了對人員整體素質(zhì)要求變高之外,工資水平并沒有上漲趨勢。

主動“擁抱”危機感的人。在他看來,互聯(lián)網(wǎng)整體產(chǎn)業(yè)鏈上的危機從2013年之后,就開始明顯起來了,只是最近這兩年,沖擊顯得更加強烈。



因此,當別人都不愿意去艱苦的西非,他主動選擇前往;別人不愿意參與的項目,他直接找到高層申請自己去負責(zé);在非洲做出了很多成績,可以選擇去更好一點的歐洲市場或者北美市場,他不去,他依然選擇在堅守非洲。

徐波告訴鋅財經(jīng),“科技時代帶來的對未來的未知,是讓人最恐懼的地方?!?/p>

在西非,自來水是黃的,他不敢用來刷牙;紫外線輻射強,人衰老很快;電力不穩(wěn)定,基本上都是靠柴油發(fā)電機;蔬菜水果匱乏,需要進口;環(huán)境也不安全,有疾病也有搶劫。

為了跟上項目進度,他曾連續(xù)3個晚上只合眼一兩個小時。最終得到了公司的嘉獎。但這并不能讓他在西非站穩(wěn)腳跟。

根據(jù)華為全球戰(zhàn)略的調(diào)整,徐波跟西非的同事們都經(jīng)歷過多次的轉(zhuǎn)型。最終由于公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,西非進行拆分合并到了南非和北非。

徐波來不及哀嘆,“領(lǐng)導(dǎo)有天晚上突然電話通知我,告知我華為科特迪瓦分部需要換IT的兄弟,看我是否想去面試試試,給我考慮的時間很短?!?/p>

本著賺錢的考慮,他答應(yīng)了,再次直面變化。這些變動和轉(zhuǎn)型,也讓他心態(tài)逐漸發(fā)生了改變,“驅(qū)動我工作的是真正想去做一些有價值的事了。”

但變動仍沒有停止。2018年7月,他又在集團的要求下,加入南非企業(yè)數(shù)據(jù)中心解決方案銷售部,職位是高級產(chǎn)品經(jīng)理。

徐波看到這個行業(yè)正在面臨的“中年危機”:運營商都在積極的尋求轉(zhuǎn)型,尋求新的經(jīng)濟增長點和新的業(yè)務(wù)模式,但面對已有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),再進行創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的話還是很困難的。

在他接觸到的互聯(lián)網(wǎng)鏈條上,不管是互聯(lián)網(wǎng)本身,還是科技企業(yè),或者是通訊行業(yè),其各項結(jié)構(gòu)都難以改變,牽一發(fā)而動全身,“這跟一個人的中年危機一個道理。”

年齡大一些的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中年女性,更是感受到這波危機的嚴重性。

“難道過了40歲再去找工作的女性,就該去死嗎?”劉露生氣地跟鋅財經(jīng)講述她在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職經(jīng)歷,“許多公司已經(jīng)不要35歲以上的女性了?!?/p>

劉露今年42歲,目前仍在找工作的狀態(tài),而這種狀態(tài)已經(jīng)持續(xù)了大半年的時間了。



在此之前,她已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了十幾個年頭了。兩年前,朋友推薦她去一家互聯(lián)網(wǎng)音樂在線教育公司,那是一家創(chuàng)業(yè)公司。創(chuàng)始人在看到她的資料背景和工作經(jīng)歷后,邀請她加入其中,職位是市場副總裁。除了高職和高額的工資,公司還承諾分給她一部分股權(quán)。

但事情并樂觀,她看到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境在下滑,如果再像之前只是燒錢的模式,而不去精耕細作的話,一定是不能長久。“我很佩服創(chuàng)業(yè)者的勇氣,但他們對于產(chǎn)品根基的鋪墊和打造,這方面是沒有的,這都是我下定決心要離開的原因。”

工作幾個月后,她毅然決然辭職了。

如今工作還沒有著落,“再次找工作的我,發(fā)現(xiàn)市場環(huán)境已經(jīng)變了,這已經(jīng)不是幾年前可以讓我去做選擇的互聯(lián)網(wǎng)江湖了?!?/p>

“熬吧,再多去面試幾家,總是有機會的?!眲⒙陡嬖V鋅財經(jīng),她并沒有放棄,但是她的積蓄確實也讓她熬不了太久,“因為對于中年人來講,要消費的地方太多,每天沒有收入其實就是退步,其實這是最考驗人心理的地方?!?/p>

互聯(lián)網(wǎng)中年危機下,中層不但要疲于“生活”的奔波,還可能面對尊嚴的喪失。這一點,今年35歲的林遜感同身受。

大學(xué)畢業(yè)后,林遜一直供職于某傳統(tǒng)財經(jīng)媒體,從一名財經(jīng)記者做起,逐漸成為了該媒體的中層,建立了自己的團隊,每天接觸的也都是企業(yè)家階層。

今年3月份,他轉(zhuǎn)型去了一家大型跨境電商企業(yè)任營銷總監(jiān)。但進了公司才發(fā)現(xiàn),營銷不讓花一分錢,該怎么做?公司員工每天打了雞血一樣去做地推,找客戶、簽合同……即使沒事了,下班了也不離開辦公室,起碼看起來是在加班的樣子。



有一次,為了照顧年幼的孩子,他下了班就開車回家了。直接后果是,領(lǐng)導(dǎo)向他傳達了該電商集團董事長的指示:既然你干著不爽,就辭職吧。收拾一下東西。

林遜告訴鋅財經(jīng),“失去了工作,房貸和生活的經(jīng)濟來源一下子斷了,這幾天我半夜都被嚇醒,發(fā)現(xiàn)全身已經(jīng)一身的冷汗?!?/p>

是在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域創(chuàng)辦一家公司。

彼時互聯(lián)網(wǎng)金融在中國投資領(lǐng)域開始盛行,互聯(lián)網(wǎng)金融公司從大城市到小城市,開始風(fēng)行起來。當年新增P2P平臺3335家,平均每天超過9家平臺上線。



劉羽從新公司的創(chuàng)立、招聘人才、制度管理的制定,業(yè)務(wù)談判與資源對接,她每一個環(huán)節(jié)都細心參與其中:和工作人員一起去全國各地出差,也和工作人員一樣去現(xiàn)場做地推活動,耐心地給每一位用戶講述自己的產(chǎn)品。

她的家族以做煤炭生意起家,后在轉(zhuǎn)型的過程中開始做傳統(tǒng)金融貸款業(yè)務(wù)。

本身擁有家族企業(yè)資本的支持,再加上劉羽個人專業(yè)度和強大的融資能力,她的互聯(lián)網(wǎng)金融公司很快就成為本土具有信任度也具傳播力的品牌。

但是好景不長,互聯(lián)網(wǎng)金融公司面臨政策上的變動,2016年8月,銀監(jiān)會、工業(yè)和信息化部、公安部、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室聯(lián)合發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介機構(gòu)業(yè)務(wù)活動管理暫行辦法》,互聯(lián)網(wǎng)金融進入監(jiān)管階段。

后來的她受到連續(xù)性“暴擊”:2018年8月,網(wǎng)貸整治辦下發(fā)《關(guān)于開展P2P 網(wǎng)絡(luò)借貸機構(gòu)合規(guī)檢查工作的通知》,2019年1月《關(guān)于做好網(wǎng)貸機構(gòu)分類處置和風(fēng)險防范工作的意見》(175號文),直到有關(guān)部門通知她把公司關(guān)停。

她第一次感受互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的冰冷和殘酷,無奈之下,她關(guān)掉了創(chuàng)辦的公司,把客戶的錢一一退回,把招聘來的人員都安置在了集團的其他崗位,“算是沒有裁員,大家都還有事做?!?/p>

雖然她沒有談及這次創(chuàng)業(yè)給自己帶來的創(chuàng)傷,但是她的助理還是告訴鋅財經(jīng),“從公司關(guān)掉的很長一段時間,都能看得到她的失落,她過了很久很久才走了出來?!?/p>

和年輕創(chuàng)業(yè)者一樣,處在互聯(lián)網(wǎng)人物鏈的頂端,是高層的焦慮和妥協(xié),也是沉默的大多數(shù)。

這其中,第一批互聯(lián)網(wǎng)人已經(jīng)進入中年,當年風(fēng)頭正勁的年輕人,怎么看現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)江湖?當鋅財經(jīng)將這些問題拋給他們時,沒有答案,只有沉默。

杭州某互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司董事長岑韌告訴鋅財經(jīng),自己公司服務(wù)的許多企業(yè),大多是科技型的,互聯(lián)網(wǎng)型的創(chuàng)業(yè)公司,也有很多頂級的人才,很優(yōu)秀,但是他們中有很多都面臨著巨大的壓力。這些年來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有些奔跑的人,內(nèi)心也備受煎熬,為了給這些人緩解壓力,他組織建立了一個企業(yè)家心靈輔導(dǎo)的空間,以幫助他們走出內(nèi)心的陰霾。

作用如何?他告訴鋅財經(jīng),“我們在努力,但是能力建設(shè)需要一個過程?!?/p>

京東某資深管理人員陳禹告訴鋅財經(jīng),他已于4月份辭職了,“我已經(jīng)退出了互聯(lián)網(wǎng)了,準備去賣保險?!彼麑τ诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)有很多的不舍,畢竟奮斗差不多20年,從互聯(lián)網(wǎng)高層到保險行業(yè),這么大的選擇和變更,不知道其間到底發(fā)生了什么故事,又有多少無奈,但他不愿意談起。“我慎重考慮了一下,還是算了吧?!?/p>

騰訊某產(chǎn)品總監(jiān)劉捷是一名通信、金融領(lǐng)域的老兵,對于這次互聯(lián)網(wǎng)的中年危機話題,劉捷保持沉默。

鄭州某通信公司總裁陳亮,在這個行業(yè)已經(jīng)8年了,但還是在2017年辭職,關(guān)于經(jīng)歷,他講了一句頗有哲理的話,“我的經(jīng)歷,都在經(jīng)歷里。”

增長

空間

已所剩無幾。

另外,中國的經(jīng)濟增速在經(jīng)濟長時間的高速,中高速增長后逐步放緩,穩(wěn)定在6.5%左右。這對互聯(lián)網(wǎng)也都不是好消息。

中國互聯(lián)網(wǎng)或已進入了中年,收入驟降,壓力驟增,但卻也不得不負重前行。

然而身處互聯(lián)網(wǎng)中年危機的人,可能有你,可能有我。走過彷徨之后,終將振作起來。

年輕創(chuàng)業(yè)者劉羽選擇樂觀面對,之后她又投資了藝術(shù)品市場,投資了餐飲,也投資了一個酒吧,這其中離不開互聯(lián)網(wǎng),移動互聯(lián)網(wǎng)對于這些投資項目的推動。

看著自己的投資的一個項目逐漸有了起色,創(chuàng)業(yè)初期的陰影在一點點消失,“投資其實更重要的是‘投資’自己。”



徐波已經(jīng)習(xí)慣了“變化”,他誓言自己就要做“燒不死的鳳凰”,去擁抱每一次變革。他開始去欣賞非洲的獨特,“這里的人很知足,他們對于財富的定義,和我們的定義不太一樣,只要能吃飽穿暖,有地方睡覺,他們就覺得很幸福?!?/p>

吳量、劉露,林遜以及甲骨文被裁員工仍在找工作的路途中,是否限定互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),他們有人表示人仍然愛這個行業(yè),想堅持。也有人說,“不設(shè)限,看緣分。”

……

時代改變了行業(yè),我們改變了自己。

當前文章:互聯(lián)網(wǎng)人的“中年危機”
URL鏈接:http://m.newbst.com/news27/101777.html

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