創(chuàng)新互聯(lián)編者為你提供《APP界面設(shè)計(jì)規(guī)范要點(diǎn)》。

不可否認(rèn)，被我們經(jīng)常掛在嘴邊的設(shè)計(jì)規(guī)范、方法及一致性對(duì)我們?nèi)粘９ぷ骱苤匾Ｋ梢蕴嵘僮饕恢滦浴⑻岣吖ぷ餍省⒀永m(xù)品牌定位等等...但是，不知道你們有沒有發(fā)現(xiàn)，之所以有了這些方法和規(guī)范，導(dǎo)致很多設(shè)計(jì)師習(xí)慣性處于舒適區(qū)，從而放棄獨(dú)立思考。每天做著重復(fù)性的工作，復(fù)用著前輩制定下來的模版，套用著別人的方法論，抱怨著工作沒有挑戰(zhàn)。我最近也在思考，一個(gè)遵從設(shè)計(jì)規(guī)范，按照所謂的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法，步步推導(dǎo)而來的解決方案，是否真的就是一個(gè)好的設(shè)計(jì)?

規(guī)范，方法，一致性，重要的一面。

a.規(guī)范

當(dāng)我們剛從事UI設(shè)計(jì)時(shí)，自身對(duì)于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的積淀還不夠厚實(shí)的時(shí)候，遵循設(shè)計(jì)規(guī)范是最保守但也是最合理的做法，因?yàn)檫@種解決方案更加成熟和通用，也有了一定的用戶認(rèn)知。同時(shí)像公司內(nèi)部的設(shè)計(jì)規(guī)范，有利于版本迭代的開發(fā)及設(shè)計(jì)效率，包括新人入職后更快上手工作，避免出錯(cuò)。所以了解ios設(shè)計(jì)規(guī)范，安卓設(shè)計(jì)規(guī)范，或者是公司內(nèi)部的設(shè)計(jì)規(guī)范等等，成為設(shè)計(jì)師必備的技能...

b.方法

這里說的方法是指設(shè)計(jì)工作中的方法論。運(yùn)用方法論，能夠幫助設(shè)計(jì)師明確如何一步步的進(jìn)行整個(gè)項(xiàng)目，更高效的推導(dǎo)設(shè)計(jì)，達(dá)成目標(biāo)。從而說服合作的同學(xué)，而且看起來非常的有理有據(jù)。下面是我們常見到的一些導(dǎo)圖例子：

c.一致性

為了減少用戶學(xué)習(xí)成本，不管從視覺還是交互層面我們都要遵循一致性。包括同一個(gè)產(chǎn)品不同終端，要保持視覺統(tǒng)一性，才能加深用戶對(duì)產(chǎn)品品牌的認(rèn)知，這些也都沒毛病。下面是咸魚，頂導(dǎo)航顏色采用黃色，為了各端一致性。

微云各端引導(dǎo)頁面，采用線性插畫的處理手法，來確保品牌一致。

以上說的都是規(guī)范、方法、一致性重要的一方面。

但是，我們會(huì)看到更多優(yōu)秀的創(chuàng)新的設(shè)計(jì)正在一步步脫離這些條條框框，從而做出讓人眼前一亮的設(shè)計(jì)。所以我在思考在接下來的設(shè)計(jì)中，需要做的幾點(diǎn)來幫助自己成長：

1.跳出規(guī)范

工作的前一兩年，研讀并遵循著平臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范，從而幫助我們?cè)诠ぷ髦凶龀霾粫?huì)出錯(cuò)的設(shè)計(jì)，同時(shí)提升工作效率和說服力。但是隨著自身經(jīng)驗(yàn)的累積和成長，需要對(duì)此產(chǎn)生警惕，如果我們一直局限在別人制定的規(guī)范里，不去思辨，很容易陷入十年如一日的工作狀態(tài)中，很難做出創(chuàng)新的設(shè)計(jì)。同時(shí)也可以看出很多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品，陸續(xù)跳出規(guī)范，不局限于規(guī)范制定的像“大字號(hào)多少px”，“導(dǎo)航條多少px”，“上下間距多少px”等等... 而是設(shè)計(jì)出符合自己產(chǎn)品氣質(zhì)的界面。下面有幾個(gè)例子：下面是蝸牛裝修APP的設(shè)計(jì)，可以看出，a.頂部區(qū)域并沒有明確的模塊區(qū)分導(dǎo)航區(qū)域，而只有滑動(dòng)時(shí)，導(dǎo)航的分隔才出現(xiàn)。b.字號(hào)和間距的大小，也讓人瀏覽起來更加放松。

像VUE的處理，沒有嚴(yán)格遵循平臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范所謂的列表的的高度，而是用紅的線條區(qū)分模塊，間距來區(qū)分列表的內(nèi)容，反而更符合產(chǎn)品本身的氣質(zhì)。

下面是大家所熟知的Airbnb，它大膽的體驗(yàn)設(shè)計(jì)被設(shè)計(jì)師們追崇模仿，這里想說的是它對(duì)底導(dǎo)航和按鈕大小的處理，也是跳出規(guī)范，更符合功能本身的重要層級(jí)。

2.弱化方法

上面有講到設(shè)計(jì)方法論如何幫助到我們的設(shè)計(jì)，使用過程當(dāng)中，我們知道每一步應(yīng)該怎么分解和運(yùn)用。例如：市場調(diào)研、頭腦風(fēng)暴、梳理線上流程、研究了信息架構(gòu)，并且還通過體驗(yàn)地圖分析了行為路徑等等... 但是往往最后的設(shè)計(jì)方案和前期的調(diào)研沒有什么關(guān)系，而且復(fù)用到任何產(chǎn)品設(shè)計(jì)的前期都適用。所以，我認(rèn)為這屬于自我感動(dòng)式的設(shè)計(jì)。感覺自己做了很多，但是真的往深入去問why why why的時(shí)候，很多設(shè)計(jì)師都會(huì)被卡住。因此一定程度上我們要弱化已知的設(shè)計(jì)方法，少一些套路和形式主義，多一些深度解析的方式做設(shè)計(jì)。比如，下面是facebook的總監(jiān)講述LIKE的設(shè)計(jì)方案：

他是這么闡述LIKE的設(shè)計(jì)方案的：這個(gè)設(shè)計(jì)的目的是優(yōu)化LIKE的按鈕，增強(qiáng)用戶的互動(dòng)意愿，以及提升LIKE的表現(xiàn)力。而他做的第一件事情就是理解什么叫增強(qiáng)互動(dòng)，什么叫表現(xiàn)力，背后的產(chǎn)品目標(biāo)是什么?是用戶可以更多的表達(dá)。然后開始找如何讓這個(gè)目標(biāo)具體化。接下來尋找什么是被普通認(rèn)知和廣泛接受的reactions。它通過各種途徑去找用戶最常用的表情是什么，最常搜索的表情是什么，最多的短評(píng)論是什么。設(shè)計(jì)師們希望可以從側(cè)面尋找大家在表達(dá)過程中喜歡用什么reaction，然后找到他，并通過之前定義號(hào)的原則進(jìn)行篩選，完成設(shè)計(jì)方案。

所以可以看出，這種解決方式不是方法論的堆砌和強(qiáng)調(diào)，無需逐步check的線性設(shè)計(jì)過程，而是以產(chǎn)品目標(biāo)為起點(diǎn)，然后緊密圍繞目標(biāo)進(jìn)行提問回答，這種方式才能讓我們深入去思考，給出的解決方案才更有道理，經(jīng)得起挑戰(zhàn)。

3.不局限統(tǒng)一

在APP設(shè)計(jì)工作中，我們考慮著界面與界面的統(tǒng)一，端與端的統(tǒng)一，這樣當(dāng)然沒錯(cuò)。但是我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)，都會(huì)過度的陷入所謂的統(tǒng)一，生怕做任何一個(gè)東西與統(tǒng)一相違背。比如產(chǎn)品里面是線性的圖標(biāo)，那么就絕不允許有面狀的出現(xiàn)；線性的圖標(biāo)如果是2px，那么全局各端都必須是2x；如果web端功能引導(dǎo)頁面是真實(shí)照片的，那么別的端必須統(tǒng)一用真實(shí)照片等等... 這些問題我也遇到過，但是我發(fā)現(xiàn)是自己太局限里面了，其實(shí)我們應(yīng)該考慮的是針對(duì)不同終端的使用場景，用戶群體，在局部統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，可以做差異化處理，是沒有問題的。包括icon的處理，也可以根據(jù)功能的強(qiáng)弱，出現(xiàn)的時(shí)機(jī)，做差異化處理。而不是固執(zhí)的堅(jiān)信只要不統(tǒng)一那就是錯(cuò)的，設(shè)計(jì)決策并不是非黑即白的。比如，google drive的引導(dǎo)頁面，在移動(dòng)端用的是矢量插畫的處理，在web端更強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品官方形象，用的是真實(shí)照片，貼近生活。只是通過logo主色來延續(xù)品牌的DNA。

還有印象筆記各端引導(dǎo)頁的處理，同樣是針對(duì)不同的使用場景和用戶的習(xí)慣，采用不同元素，來特殊處理。像Web和Mac端，一般較長停留時(shí)間，因此會(huì)采用一些結(jié)合場景的真實(shí)圖片，詮釋功能特色，讓用戶更全面的了解產(chǎn)品能為他們做什么;而移動(dòng)端，以碎片化場景為主，因此采用的是簡潔插畫處理，干凈利索，利于get到重點(diǎn)。統(tǒng)一的部分，只是它們的綠色。

所以即便要統(tǒng)一、要一致，也不能特別軸，保持好度很重要。單純的為了統(tǒng)一而統(tǒng)一，也是一種思維懶惰。

總結(jié)：

所以，在我們?cè)O(shè)計(jì)生涯的不同階段，需要關(guān)注和幫助我們成長的點(diǎn)也不同。規(guī)范、方法、一致性很重要，但是要懂得如何平衡和運(yùn)用。不要讓它們成為你呆在舒適區(qū)的理由，學(xué)會(huì)思辨和推翻自己，才能進(jìn)步和有所突破。

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